Sygefraværet i 2025 på niveau med året før
30. oktober 2026
Fraværet, som følge af egen sygdom, udgjorde i 2025 4,1 pct. på tværs af sektorer, svarende til gennemsnitligt 9,7 fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat, og lå hermed uændret i forhold til 2024. Kun for sektoren Kommuner var der en mindre stigning på 0,1 procentpoint. For Regioner og Stat (inkl. sociale kasser og fonde) var fraværsprocenten uændret på hhv. 6,0 pct. og 3,9 pct. Det var fortsat Virksomheder og organisationer, der havde den laveste sygefraværsprocent på 3,3 pct. i 2025.
Fortsat stigning i mænd på barsel
Siden 2022 har der været en gradvis stigning i fraværsprocenten for mænd, der havde fravær grundet barsels- og adoptionsorlov. I 2025 lå dette niveau for Sektorer i alt på 0,9 pct. Det er en stigning på 0,1 procentpoint i forhold til 2024, og for alle fire sektorer var der en lille stigning fra 2024 til 2025.
Børns sygdom
Udviklingen i fravær som følge af børns sygdom var i 2025 uændret sammenlignet med 2024. Samlet set lå det gennemsnitlige antal fraværsdagsværk pr. fuldtidsansatte som følge af børns sygdom på 0,5 i 2025. I modsætning til fravær som følge af egen sygdom, ligger fraværet som følge af børns sygdom generelt på samme niveau som før COVID-19 (2019). Kun Stat (inkl. sociale kasser og fonde) er på et lavere niveau sammenlignet med 2019.
Fravær fra arbejde 2025
30. oktober 2026 - Nr. 277
Næste udgivelse: 14. december 2027
Alle udgivelser i serien: Fravær fra arbejde
Kontakt
- Anne Katrine Bach Jensen , tlf. 93 51 13 15
- Summer Cook, tlf. 30 68 39 52
Kilder og metode
Metoden er beskrevet i statistikdokumentationen med bl.a. definitioner af fraværsdagsværk, fraværsperioder og fraværsprocent.