Fald i antal af ledige job i det private

Ledige stillinger 1. kvt. 2019

Antallet af ledige stillinger i den private sektor var i første kvartal 2019 på 34.500, når der er korrigeret for sæsonudsving. Det er et fald på 1.700 i forhold til kvartalet før. Andelen af ledige stillinger var 2,0 pct. af summen af ledige og besatte stillinger. Andelen af ledige stillinger faldt med 0,1 procentpoint i forhold til kvartalet før. I samme periode steg ledigheden ifølge Arbejdskraftundersøgelsen (AKU) fra 5,2 til 5,3 pct. af arbejdsstyrken. Sammenhængen mellem de to konjunkturindikatorer, andelen af ledige stillinger og AKU-ledigheden, er illustreret i nedenstående Beveridge-kurve.

Kurven viser sammenhængen mellem ledige stillinger og AKU-ledighed

Afstanden fra Beveridge-kurven til koordinatsystemets nulpunkt (0,0) viser, hvor effektivt stillingerne bliver besat, mens bevægelser langs kurven (i nordvestlig hhv. sydøstlig retning) er udtryk for konjunkturændringer. Fra 2012 og frem til andet halvår af 2018 har der overordnet set været en konjunkturforbedring, så andelen af ledige stillinger er øget samtidig med, at ledigheden er faldet. Fra tredje til fjerde kvartal 2018 steg AKU-ledigheden, mens andelen af ledige stillinger var uændret, og fra fjerde 2018 til første kvartal 2019 steg AKU-ledigheden samtidig med, at andelen af ledige stillinger faldt.

Region Hovedstaden havde den største stigning i andel af ledige stillinger

I Region Hovedstaden steg andelen af ledige stillinger i forhold til året før med 0,2 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,4 pct. I samme periode havde både Region Sjælland og Region Syddanmark en stigning i andelen på 0,1 procentpoint, hvilket i begge regioner resulterede i en andel af ledige stillinger på 1,6 pct. I Region Midtjylland og Region Nordjylland var andelen af ledige stillinger uændret på hhv. 1,7 og 1,4 pct. Dermed er Nordjylland fortsat den region med den laveste andel af ledige stillinger, mens Region Hovedstaden igen var den region med den højeste andel af ledige stillinger.

De mindste arbejdssteder havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger

De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger med 2,3 pct., hvilket er en stigning på 0,2 procentpoint. Dermed stod de mindste arbejdssteder også for den største stigning i andelen af ledige stillinger i forhold til året før. Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til 1,9 pct. Arbejdssteder med 50-99 ansatte havde som de eneste et fald i andelen af ledige stillinger. Her faldt andelen med 0,2 procentpoint til 1,6 pct., hvilket også var det laveste niveau af andel ledige stillinger i første kvartal. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 1,8 pct.

Størst stigning i branchen information og kommunikation

Branchen information og kommunikation havde i forhold til året før den største stigning i andelen af ledige stillinger. Andelen steg med 0,7 procentpoint til en andel på 3,7 pct. Dermed havde branchen igen den højeste andel i første kvartal. Tre brancher havde alle en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint. Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed steg til 1,6 pct., handel og transport mv steg til 1,7 pct. mens bygge og anlæg steg til en andel af ledige stillinger på 2,1 pct. Største fald i andelen af ledige stillinger - på 0,3 procentpoint - havde branchen erhvervsservice til en andel på 2,4. Branchen finansiering, forsikring og ejendomshandel havde et fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til en andel på 1,4 pct. Dermed havde branchen også den laveste andel af ledige stillinger i første kvartal.