Fald i andel ledige stillinger og lavere ledighed

Ledige stillinger 1. kvt. 2018

Andelen af ledige stillinger faldt i første kvartal 2018 til 1,9 pct., hvilket svarer til en nedgang på 0,1 procentpoint i forhold til kvartalet før, når der korrigeres for sæsonudsving. I samme periode faldt ledigheden ifølge Arbejdskraftundersøgelsen (AKU) fra 5,4 til 5,0 pct. af arbejdsstyrken. Sammenhængen mellem andelen af ledige stillinger og AKU-ledigheden illustreres i nedenstående Beveridge-kurve.

Beveridge-kurven viser konjunkturforbedring

Afstanden fra Beveridge-kurven til koordinatsystemets nulpunkt (0,0) viser, hvor effektivt stillingerne bliver besat, mens bevægelser langs kurven (i nordvestlig hhv. sydøstlig retning) er udtryk for konjunkturændringer. Fra 2012 til og med 2017 har der overordnet været en konjunkturforbedring, så andelen af ledige stillinger er øget samtidig med, at ledigheden er faldet. Fra fjerde kvartal 2017 til første kvartal 2018 ses der derimod en mindre forskydning af kurven ind mod koordinatsystemets nulpunkt, hvilket kan indikere en større effektivitet i besættelsen af de ledige stillinger.

Mindre fald i antallet af ledige stillinger i den private sektor

Det sæsonkorrigerede antal ledige stillinger i den private sektor faldt til 32.200 ledige stillinger i første kvartal 2018. Det svarer til 1.000 færre ledige stillinger end i kvartalet før.

Midtjylland havde det største årlige fald i andelen af ledige stillinger

I Region Midtjylland faldt andelen af ledige stillinger i første kvartal 2018 i forhold til samme kvartal året før med 0,2 procentpoint - fra 1,9 til 1,7 pct. I Region Hovedstaden faldt andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 2,2 pct. I de øvrige regioner - Sjælland, Syddanmark og Nordjylland steg andelen af ledige stillinger 0,1 procentpoint til hhv. 1,6 pct. i Region Sjælland, 1,5 i Region Syddanmark og 1,4 pct. i Region Nordjylland. Den laveste andel af ledige stillinger var dermed i Region Nordjylland, mens Region Hovedstaden igen var den region med den højeste andel af ledige stillinger.

De mindste arbejdssteder har den højeste andel af ledige stillinger

De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger med 2,1 pct., trods et fald på 0,3 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde et mindre fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til 1,8 pct. Arbejdssteder med 50-99 ansatte havde også en andel af ledige stillinger på 1,8 pct., hvilket er uændret i forhold til året før. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 1,7 pct., og dermed havde de største arbejdssteder fortsat den laveste andel ledige stillinger.

Information og kommunikation havde størst fald i andel ledige stillinger

Branchen information og kommunikation havde den største nedgang i andelen af ledige stillinger med et fald på 0,8 procentpoint til 3,0 pct. i forhold til året før. I brancherne bygge og anlæg samt finansiering, forsikring og ejendomshandel faldt andelen med 0,2 procentpoint til en andel af ledige stillinger på hhv. 2,0 og 1,5 pct. Erhvervsservice faldt til en andel af ledige stillinger på 2,7 pct., hvilket svarer til et fald på 0,1 procentpoint. De eneste brancher med en stigning i andelen af ledige stillinger var industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed samt handel og transport mv, hvor andelen for begge steg med 0,2 procentpoint til en andel på hhv. 1,5 og 1,7 pct. Dermed havde industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed samt finansiering, forsikring og ejendomshandel begge med 1,5 pct. den laveste andel af ledige stillinger, mens information og kommunikation med 3,0 pct. ledige stillinger forsat havde den højeste andel.