Større andel af ledige stillinger i det private

Ledige stillinger 3. kvt. 2017

Den sæsonkorrigerede andel af ledige stillinger i den private sektor steg i forhold til kvartalet før med 0,1 procentpoint til 2,0 pct. i tredje kvartal. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger. Det sæsonkorrigerede antal ledige stillinger steg med 500 til et niveau på 32.600 ledige stillinger.

Nordjylland havde den største årlige stigning i andelen af ledige stillinger

I Region Nordjylland steg andelen af ledige stillinger i tredje kvartal 2017 i forhold til samme kvartal året før med 0,5 procentpoint - fra 1,0 til 1,5 pct. Region Sjælland havde en stigning i andel ledige stilling på 0,4 procentpoint til 1,7 pct. I Region Syddanmark og Region Midtjylland steg andelen af ledige stillinger begge steder med 0,1 procentpoint til hhv. 1,6 og 1,8 pct. I Region Hovedstaden var andelen af ledige stillinger på 2,1 pct. ligesom i samme kvartal året før. Trods den ret store stigning har Nordjylland fortsat den laveste andel af ledige stillinger, mens Hovedstaden igen er den region med den højeste andel af ledige stillinger.

De mindste arbejdssteder har den højeste andel af ledige stillinger

De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger med 2,3 pct., hvilket er på niveau med samme kvartal året før. Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde som den eneste størrelsesgruppe en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint til 1,8 pct. Arbejdssteder med 50-99 ansatte havde en andel af ledige stillinger på 1,7 pct. ligesom i samme kvartal året før. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - faldt andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 1,5 pct., og dermed havde de største arbejdssteder den laveste andel ledige stillinger.

Andelen af ledige stillinger steg mest inden for bygge og anlæg

Branchen bygge og anlæg havde den største fremgang i andelen af ledige stillinger med en stigning på 1,0 procentpoint til 2,9 pct. I finansiering, forsikring og ejendomshandel steg andelen med 0,4 procentpoint til en andel på 1,7 pct. Den højeste andel af ledige stillinger havde branchen information og kommunikation med 3,0 pct. på trods af et fald på 0,2 procentpoint i forhold til samme kvartal året før.

Hvordan hænger ledighed og ledige stillinger sammen?

Sammenhængen mellem ledighed og ledige stillinger kan illustreres med en beveridge-kurve. Den måler, hvor effektivt de ledige stillinger bliver besat. Hvis beveridge-kurven skifter indad og nedad - mod sydvest eller mod koordinatsystemets nulpunkt (0,0) - er det et tegn på, at arbejdsmarkedet fungerer bedre og bedre og er i stand til at matche ledige jobs og ledige personer, så man i princippet kan opnå både færre ledige stillinger og færre ledige personer.

Bevægelser langs kurven (i retningen nordvest-sydøst) er et udtryk for en konjunkturudvikling, hvor antallet af ledige stillinger typisk ændrer sig i modsat retning af antallet af ledige.

Nedenstående figur er baseret på sæsonkorrigerede tal for de enkelte kvartaler for såvel ledige stillinger som for AKU-ledigheden for de 16-64-årige. Derudover skal man bemærke, at såvel andelen af ledige stillinger som AKU-ledigheden i de enkelte kvartaler vises i pct. med en decimal i kurven nedenfor.

Stigning i andelen af ledige stillinger og faldende AKU-ledighed

Perioden fra andet kvartal 2012 til første kvartal 2016 havde en for arbejdstagerne positiv udvikling i beveridge-kurven med overvejende faldende AKU-ledighed og en stigende andel af ledige stillinger. Fra første kvartal 2016 til fjerde kvartal 2016 er AKU-ledigheden steget, trods en uændret eller stigende andel af ledige stillinger. Siden første kvartal 2017 er tendensen igen en stigende andel af ledige stillinger, mens AKU-ledigheden er faldet.