Flere end 32.000 ledige stillinger i det private

Ledige stillinger 2. kvt. 2017

Det sæsonkorrigerede antal af ledige stillinger steg med 1.400 til et niveau på 32.300 ledige stillinger i den private sektor i andet kvartal. Den sæsonkorrigerede andel af ledige stillinger steg dermed i forhold til kvartalet før med 0,1 procentpoint til 1,9 pct. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger.

Hovedstaden er eneste region med et årligt fald i andelen af ledige stillinger

I Region Hovedstaden faldt andelen af ledige stillinger i andet kvartal 2017 i forhold til samme kvartal året før med 0,2 procentpoint - fra 2,3 til 2,1 pct. Den største stigning i andel ledige stillinger havde Region Midtjylland med 0,4 procentpoint - fra 1,5 til 1,9 pct. I Region Sjælland steg andelen af ledige stillinger med 0,3 procentpoint til 1,9 pct. og i Region Syddanmark steg andelen med 0,2 procentpoint til 2,0 pct. I Region Nordjylland var andelen af ledige stillinger på 1,4 pct. ligesom i samme kvartal året før. Dermed har Nordjylland den laveste andel af ledige stillinger, mens Hovedstaden fortsat er den region med den højeste andel af ledige stillinger.

De mindste arbejdssteder har den højeste andel af ledige stillinger

De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde med 2,6 pct. den højeste andel af ledige stillinger. Dette er en stigning på 0,2 procentpoint siden samme kvartal året før. Arbejdssteder med 50-99 ansatte havde også en stigning i andelen på 0,2 procentpoint - fra 1,8 til 2,0 pct. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 1,7 pct. og dermed havde de største arbejdssteder den laveste andel ledige stillinger. Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde et fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 1,8 pct.

Erhvervsservice topper med både største stigning og højeste andel

Branchen erhvervsservice havde den største fremgang med 0,6 procentpoint i andelen af ledige stillinger til 3,2 pct. I finansiering, forsikring og handel steg andelen også med 0,6 procentpoint til en andel på 1,8 pct. I information og kommunikation faldt andelen af ledige stillinger i forhold til samme kvartal året før med 0,3 procentpoint til en andel på 3,2 pct.

Hvordan hænger ledighed og ledige stillinger sammen?

Sammenhængen mellem ledighed og ledige stillinger kan illustreres med en beveridge-kurve. Den måler, hvor effektivt de ledige stillinger bliver besat. Hvis beveridge-kurven skifter indad og nedad - mod sydvest eller mod koordinatsystemets nulpunkt (0,0) - er det et tegn på, at arbejdsmarkedet fungerer bedre og bedre og er i stand til at matche ledige jobs og ledige personer, så man i princippet kan opnå både færre ledige stillinger og færre ledige personer.

Bevægelser langs kurven (i retningen nordvest-sydøst) er et udtryk for en konjunkturudvikling, hvor antallet af ledige stillinger typisk ændrer sig i modsat retning af antallet af ledige.

Nedenstående figur er baseret på sæsonkorrigerede tal for de enkelte kvartaler for såvel ledige stillinger som for AKU-ledigheden for de 16-64-årige. Derudover skal man bemærke, at såvel andelen af ledige stillinger som AKU-ledigheden i de enkelte kvartaler vises i pct. med en decimal i kurven nedenfor.

Stigning i andelen af ledige stillinger og faldende AKU-ledighed

Perioden fra andet kvartal 2012 til første kvartal 2016 havde en for arbejdstagerne positiv udvikling i beveridge-kurven med overvejende faldende AKU-ledighed og en stigende andel af ledige stillinger. Fra første kvartal 2016 til fjerde kvartal 2016 er AKU-ledigheden steget, trods en uændret eller stigende andel af ledige stillinger. I det seneste kvartal er tendensen igen en stigende andel af ledige stillinger og en faldende AKU-ledighed.