Højere lønstigninger i regioner og kommuner

Lønindeks for den offentlige sektor 4. kvt. 2014

Der var relativt høje lønstigninger på årsbasis for de ansatte i både kommunerne og regionerne i fjerde kvartal sidste år i forhold til det foregående kvartal. I fjerde kvartal var lønstigningen på årsbasis for de regionalt ansatte på 2,2 pct., mens den for de ansatte i kommunerne var på 1,9 pct. Det er en øget stigning i forhold til tredje kvartal, hvor årsstigningerne for de ansatte i regionerne var på 0,8 pct. og 1,1 pct. for de ansatte i kommunerne. Den svageste lønudvikling i fjerde kvartal havde de ansatte i staten med 0,9 pct. Lønudviklingen for denne gruppe er dermed næsten uændret siden tredje kvartal, hvor årsstigningen lå på 0,8 pct. Lønstigningerne er målt som den årlige ændring i gennemsnitslønnen pr. time.

Høje lønstigninger for samtlige brancher i regionerne og kommunerne

Med undtagelse af en enkelt branche, kommunal og regional administration, lå den årlige lønstigning i alle brancher i regioner og kommuner på 1,9 pct. eller højere i fjerde kvartal. Blandt disse var det ansatte inden for kultur og fritid, som med 2,2 pct. havde den højeste lønudvikling. Dernæst kom ansatte inden for sundhedsvæsen, hvor lønnen steg med 2,0 pct. I forhold til tredje kvartal var det også inden for sundhedsvæsen, hvor stigningen i lønnen på årsbasis i fjerde kvartal var øget mest med 1,4 procentpoint i perioden.

I staten var det de ansatte inden for både forskning og udvikling og statslig administration, forsvar og politi, som med 1,3 pct. i fjerde kvartal havde den højeste lønstigning i forhold til samme kvartal året før. Ansatte inden for kultur og fritid havde med 0,2 pct. den laveste vækst i lønnen på årsbasis i staten i forhold til fjerde kvartal 2013.

Samlet offentliggørelse

Offentliggørelsen af lønindeksene for første kvartal 2015, der udkommer 29. maj, vil i samme Nyt fra Danmarks Statistik rumme lønindeks for såvel den offentlige sektor som virksomheder og organisationer.