69 pct. flere ledige stillinger end før COVID-19

Ledige stillinger 3. kvt. 2021

I tredje kvartal 2021 steg antallet af ledige stillinger i den private sektor med 6.200 til 59.500, når der er korrigeret for sæsonudsving. Den kraftige stigning er dermed fortsat, og i tredje kvartal var der på trods af det store fald i andet kvartal 2020 således 69 pct. flere ledige stillinger end før COVID-19. Andelen af ledige stillinger udgjorde i tredje kvartal 3,3 pct. af samtlige stillinger.

Størst fremgang inden for Information og kommunikation

Branchen information og kommunikation havde i tredje kvartal den største stigning i andelen af ledige stillinger på 2,1 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Andelen af ledige stillinger i branchen nåede dermed op på 4,6 pct., og information og kommunikation var dermed samtidig dén branche, der havde den højeste andel af ledige stillinger i tredje kvartal.

Samtlige brancher oplevede en stigning i andelen af ledige stillinger

Handel og transport havde i tredje kvartal en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,6 procentpoint til 3,2 pct. i forhold til samme kvartal året før. Brancherne bygge og anlæg samt erhvervsservice havde begge en stigning i andelen på 1,5 procentpoint til hhv. 3,9 og 3,8 pct. ledige stillinger. For brancherne industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed samt finansiering, forsikring og ejendomshandel steg andelen af ledige stillinger med 1,0 procentpoint til hhv. 2,5 og 2,3 pct. Dermed havde branchen finansiering, forsikring og ejendomshandel både den mindste fremgang sammenlignet med året før samt den laveste andel af ledige stillinger.

Højest andel af ledige stillinger i Region Hovedstaden

Region Hovedstaden havde i tredje kvartal den største stigning på 1,7 procentpoint i andelen af ledige stillinger i forhold til samme kvartal sidste år. De ledige stillinger udgjorde i Hovedstaden 3,6 pct. af samtlige stillinger i regionen, hvilket blandt regionerne var kvartalets højeste andel. For regionerne Syddanmark og Sjælland steg andelen med 1,4 procentpoint til en andel af ledige stillinger på hhv. 3,2 og 3,1 pct. Region Midtjylland havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,2 procentpoint, hvilket svarer til en andel af ledige stillinger på 2,9 pct. Mindste stigning i andelen af ledige stillinger på 0,9 procentpoint havde Region Nordjylland. Her var andelen af ledige stillinger 2,7 pct., og dermed havde regionen samtidig den laveste andel af ledige stillinger

De mindste arbejdssteder havde højest andel af ledige stillinger

For de mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,8 procentpoint til 3,5 pct. ledige stillinger i tredje kvartal, sammenlignet med samme periode året før. Dermed havde de mindste arbejdssteder den mindste fremgang i andelen af ledige stillinger, men de har stadig den højeste andel af ledige stillinger. Den største fremgang i andelen af ledige stillinger havde arbejdssteder med 50-99 ansatte. Her steg andelen med 2,0 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 3,2 pct. For arbejdssteder med 10-49 ansatte steg andelen af ledige stillinger med 1,7 procentpoint, til en andel på 3,4 pct. ledige stillinger. De største arbejdssteder - med over 100 ansatte - havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,4 procentpoint til 2,9 pct., hvormed de største arbejdssteder havde den laveste andel af ledige stillinger.