Højeste andel af ledige stillinger nogensinde
Ledige stillinger 1. kvt. 2021
I første kvartal 2021 var andelen af ledige stillinger på 2,2 pct. i den private sektor, når der korrigeres for sæsonudsving. Det er en stigning på 0,2 procentpoint i forhold til kvartalet før, og er den højeste andel af ledige stillinger siden statistikkens start i 2010. Antallet af ledige stillinger udgjorde i første kvartal 39.300. Det er 3.200 flere ledige stillinger end i fjerde kvartal 2020.
Kilde: www.statistikbanken.dk/lsk03Højeste andel af ledige stillinger inden for information og kommunikation
Branchen information og kommunikation havde, i forhold til første kvartal 2020, den højeste andel af ledige stillinger med 3,7 pct. i første kvartal 2021. Dette svarer til en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,7 procentpoint, og dermed var information og kommunikation samtidig dén branche med den største stigning i andelen af ledige stillinger, når der sammenlignes med første kvartal 2020.
Kilde: www.statistikbanken.dk/lsk01I bygge og anlæg samt erhvervsservice faldt andelen af ledige stillinger lidt
Brancherne erhvervsservice samt bygge og anlæg havde, i forhold til første kvartal 2020, begge et fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til hhv. 2,7 og 2,4 pct. i første kvartal 2021. Brancherne handel og transport samt finansiering, forsikring og ejendomshandel havde begge en andel af ledige stillinger på 1,9 pct., hvilket svarer til en stigning på hhv. 0,4 og 0,3 procentpoint. Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 1,8 pct. Dermed havde branchen også den laveste andel af ledige stillinger.
Region Syddanmark havde den største stigning i andelen af ledige stillinger
I forhold til første kvartal 2020 havde Region Syddanmark, med 0,5 procentpoint, den største stigning i andelen af ledige stillinger, så de ledige stillinger her udgjorde 2,2 pct. af samtlige stillinger i første kvartal 2021. Højeste andel af ledige stillinger, på 2,6 pct. havde Region Hovedstaden, her steg andelen med 0,3 procentpoint. I Region Midtjylland steg andelen med 0,4 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,0 pct. Region Sjælland havde en andel af ledige stillinger på 1,8 pct., hvilket svarer til en stigning på 0,2 procentpoint. Eneste region med en uændret andel af ledige stillinger, i forhold til første kvartal 2020, var Region Nordjylland. Her var andelen af ledige stillinger på 1,5 pct., og dermed havde regionen samtidig den laveste andel af ledige stillinger.
Andelen af ledige stillinger fortsat højest for de mindste arbejdssteder
De mindste arbejdssteder med under ti ansatte havde med en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint, sammenlignet med samme periode året før, den højeste andel af ledige stillinger på 2,8 pct. For arbejdssteder med 10-49 ansatte steg andelen af ledige stillinger med 0,3 procentpoint til en andel på 2,1 pct. Største stigning på 0,5 procentpoint havde arbejdssteder med 50-99 ansatte, hvilket giver en andel af ledige stillinger 2,0 pct. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen med 0,3 procentpoint til 2,0 pct. ledige stillinger.
Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner
|
Ledige stillinger |
Andel ledige stillinger |
||||||||
|
2020 |
2021 |
2020 |
2021 |
||||||
|
1. kvt. |
2. kvt. |
3. kvt. |
4. kvt. |
1. kvt. |
1. kvt. |
2. kvt. |
3. kvt. |
4. kvt. |
1. kvt. |
|
antal |
pct. |
||||||||
I alt - sæsonkorrigeret |
34930 |
24808 |
32048 |
36038 |
39250 |
2,0 |
1,4 |
1,8 |
2,0 |
2,2 |
I alt - faktiske |
34758 |
26174 |
32741 |
33464 |
39061 |
1,9 |
1,5 |
1,8 |
1,9 |
2,2 |
Hovedstaden |
15179 |
11163 |
12009 |
12917 |
16019 |
2,3 |
1,8 |
1,9 |
2,0 |
2,6 |
Sjælland |
2742 |
1992 |
3047 |
2982 |
3102 |
1,6 |
1,2 |
1,7 |
1,7 |
1,8 |
Syddanmark |
5941 |
5191 |
6370 |
7123 |
7726 |
1,7 |
1,5 |
1,8 |
2,0 |
2,2 |
Midtjylland |
6523 |
5135 |
6841 |
6745 |
8470 |
1,6 |
1,3 |
1,7 |
1,6 |
2,0 |
Nordjylland |
2157 |
1261 |
2622 |
1735 |
2192 |
1,5 |
0,9 |
1,8 |
1,2 |
1,5 |
Uden fast arbejdssted1 |
2217 |
1431 |
1853 |
1963 |
1552 |
3,5 |
2,4 |
2,9 |
2,9 |
2,3 |
1 Uden fast arbejdssted er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. |
Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse
|
1. kvt. 2021 |
|||||
|
I alt |
1-9 |
10-49 |
50-99 |
100 + |
Uden fast |
|
antal ledige stillinger |
|||||
Antal ledige stillinger |
39061 |
8985 |
12411 |
4562 |
11552 |
1552 |
Industri, råstofudvinding og |
|
|
|
|
|
|
forsyningsvirksomhed |
6277 |
473 |
1468 |
831 |
3486 |
20 |
Bygge og anlæg |
4371 |
1725 |
1869 |
389 |
385 |
3 |
Handel og transport mv. |
13413 |
3893 |
4970 |
1347 |
2945 |
258 |
Information og kommunikation |
4326 |
588 |
1215 |
886 |
1573 |
64 |
Finansiering, forsikring og |
|
|
|
|
|
|
ejendomshandel |
2334 |
602 |
464 |
165 |
1098 |
5 |
Erhvervsservice |
8340 |
1703 |
2425 |
944 |
2065 |
1202 |
|
andel ledige stillinger i pct. |
|||||
Andel ledige stillinger |
2,2 |
2,8 |
2,1 |
2,0 |
2,0 |
2,3 |
Industri, råstofudvinding og |
|
|
|
|
|
|
forsyningsvirksomhed |
1,8 |
1,8 |
1,8 |
1,6 |
1,9 |
1,6 |
Bygge og anlæg |
2,4 |
3,7 |
2,6 |
1,5 |
1,0 |
0,2 |
Handel og transport mv. |
1,9 |
2,8 |
1,7 |
1,6 |
1,9 |
1,2 |
Information og kommunikation |
3,7 |
2,9 |
3,7 |
6,4 |
3,3 |
2,1 |
Finansiering, forsikring og |
|
|
|
|
|
|
ejendomshandel |
1,9 |
2,1 |
1,7 |
1,2 |
2,0 |
1,3 |
Erhvervsservice |
2,7 |
3,0 |
3,1 |
2,5 |
2,2 |
3,0 |
1 Se note til ovenstående tabel. |
Nyt fra Danmarks Statistik
9. juni 2021 - Nr. 217
Hent som PDF
Næste udgivelse: 9. september 2021
Kontakt
- Nete Nielsen, tlf. 40 10 48 87
Kilder og metode
Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet.