Antallet af antal ledige stillinger på vej op igen

Ledige stillinger 3. kvt. 2020

I tredje kvartal 2020 var der 31.700 ledige stillinger i den private sektor, når der er korrigeret for sæsonudsving. Det er 6.900 flere ledige stillinger end kvartalet før og svarer til en stigning på 0,4 procentpoint. Antallet af ledige stillinger udgjorde i tredje kvartal 1,8 pct. af samtlige stillinger, ledige som besatte. Trods en stigning er niveauet ikke tilbage, som før nedlukningen af landet grundet COVID-19. Nyere data baseret på andre kilder om ledige stillinger kan findes på Danmarks Statistiks hjemmeside for eksperimentel statistik.

Andelen steg i Region Nordjylland og Region Syddanmark

Eneste regioner med en stigning i andelen af ledige stillinger, sammenlignet med året før, var Region Nordjylland og Region Syddanmark. Begge regioner havde en andel af ledige stillinger på 1,8 pct., hvilket svarer til en stigning på hhv. 0,6 og 0,1 procentpoint. Regionerne Midtjylland og Sjælland havde begge et fald på 0,1 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 1,7 pct., hvilket også er den laveste andel. Region Hovedstaden havde siden året før det største fald i andelen af ledige stillinger på 0,5 procentpoint til 1,9 pct. ledige stillinger. Dermed har Hovedstaden fortsat den højeste andel af ledige stillinger. Med kun 0,2 procentpoint mellem højeste og laveste andel af ledige stillinger i regionerne ses der en ganske jævn fordeling af ledige stillinger på tværs af Danmark.

Størst fald i branchen information og kommunikation

I forhold til tredje kvartal 2019 havde branchen information og kommunikation det største fald i andelen af ledige stillinger. Andelen faldt her fra 4,4 pct. til 2,5 pct. Trods faldet har branchen den højeste andel af ledige stillinger. Bygge og anlæg havde også en andel af ledige stillinger på 2,5 pct., hvilket er på samme niveau som året før. Branchen industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed havde med en andel af ledige stillinger på 1,5 pct. et fald på 0,2 procentpoint. Brancherne erhvervsservice og finansiering, forsikring og ejendomshandel havde begge et fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til hhv. 2,4 og 1,2 pct. Dermed havde finansiering, forsikring og ejendomshandel den laveste andel af ledige stillinger. Handel og transport havde en uændret andel på 1,6 pct.  

Andelen af ledige stillinger steg kun for de mindste arbejdssteder

På de mindste arbejdssteder med under ti ansatte steg andelen af ledige stillinger med 0,6 procentpoint i forhold til året før. Med en andel på 2,8 pct. havde de mindste arbejdssteder fortsat den højeste andel af ledige stillinger. Arbejdssteder med 10-49 samt 50-99 ansatte havde periodens største fald i andelen af ledige stillinger på 0,4 procentpoint. Her var andelen af ledige stillinger hhv. på 1,7 og 1,2 pct. For de største arbejdssteder med over 1oo ansatte faldt andelen med 0,3 procentpoint 1,5 pct. ledige stillinger.

Hvordan hænger ledighed og ledige stillinger sammen?

Sammenhængen mellem ledighed og ledige stillinger kan illustreres med en beveridge-kurve. Den måler, hvor effektivt de ledige stillinger bliver besat. Afstanden fra Beveridge-kurven til koordinatsystemets nulpunkt (0,0) viser, hvor effektivt stillingerne bliver besat, mens bevægelser langs kurven (i nordvestlig hhv. sydøstlig retning) er udtryk for konjunkturændringer. Nedenstående figur er baseret på sæsonkorrigerede tal for de enkelte kvartaler for såvel ledige stillinger som for AKU-ledigheden for de 16-64-årige ifølge Arbejdskraftundersøgelsen.

Kraftigt tilbageslag for konjunkturerne siden første kvartal 2020

Fra 2012 og frem til tredje kvartal 2018 har der overordnet set været en konjunkturforbedring, så andelen af ledige stillinger er øget samtidig med, at ledigheden er faldet. Herefter har billedet til og med første kvartal 2020 været en nogenlunde stabil andel af ledige stillinger men en AKU-ledighed i bevægelse. Fra første til andet kvartal 2020 skete der (grundet COVID-19) en kraftig forværring af konjunkturerne, resulterende i stigende ledighed kombineret med et stort fald i andelen af ledige stillinger. Fra andet til tredje kvartal 2020 er der sket en markant stigning i såvel ledigheden som i andelen af ledige stillinger. Dette kan muligvis forklares med en forskel i timingen, hvor man ved et skift af konjunkturerne i en positiv retning, typisk kan opleve at søgeadfærden efter arbejdskraft øges før udbuddet, i form af ledigheden, begynder at falde.