Stigende lønudvikling for alle sektorer i 2. kvt.

Lønindeks 2. kvt. 2019

I årets andet kvartal tiltog lønudviklingen ifølge det standardberegnede lønindeks på tværs af alle sektorer, hvilket bidrog til en stigning fra 2,4 pct. i første kvartal til 2,7 pct. i andet kvartal 2019. Stigningen skyldes især en høj lønfremgang i de offentlige sektorer, hvor bl.a. de ansatte i kommuner endte på en lønstigning på 3,1 pct. i andet kvartal. For de ansatte i virksomheder og organisationer (den private sektor) steg lønnen pr. time med 2,5 pct. i samme periode.

Mindre stigning i lønudviklingen for privatansatte i det implicitte lønindeks

Ifølge det implicitte lønindeks var udviklingen i gennemsnitstimelønnen for de ansatte i virksomheder og organisationer 2,0 pct. i årets andet kvartal og dermed 0,5 procentpoint lavere end i det standardberegnede lønindeks. Når det gælder de offentlige sektorer, var udviklingen i timelønnen omtrent på samme niveau i det implicitte som i det standardberegnede lønindeks.

Forskellen på de to lønindeks handler om metode og population

At der kan være forskel på den målte lønudvikling i det standardberegnede og implicitte lønindeks skyldes hovedsageligt to forhold. Det første er, at det standardberegnede lønindeks er udviklet som et prisindeks, og i modsætning til de implicitte lønindeks er det ikke i samme grad påvirket af ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Det kan fx være løbende ændringer i personalesammensætningen i en sektor eller branche, hvor en stigning i andelen af forholdsvist højtlønnede medarbejdere trækker den gennemsnitlige timeløn op, og alene af den årsag øger den målte lønudvikling. Det andet forhold er, at der er forskelle i den endelige population, som benyttes til at beregne de to lønindeks, blandt andet som følge af forskellige afgrænsningsregler og metoder til fejlsøgning.

Lønstigninger på mindst 2 pct. for alle hovedbrancher i privat sektor

I det standardberegnede lønindeks havde samtlige hovedbrancher i virksomheder og organisationer en årlig lønudvikling på mindst 2,0 pct. i årets andet kvartal. Størst var stigningen for undervisning og sundhed mv. hvor den gennemsnitlige timeløn steg med 3,2 pct. Den mindste lønudvikling blandt hovedbrancherne havde handel og transport mv., som landede på en lønstigning på årsbasis på 2,0 pct.

Ansatte som laver service- og salgsarbejde steg mest i løn

Blandt arbejdsfunktionerne var det ansatte, som laver service- og salgsarbejde, der ifølge det standardberegnede lønindeks havde den største lønstigning i årets andet kvartal. Her steg timelønnen med 3,2 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. I den modsatte ende ligger ansatte, som laver operatør- monteringsarbejde samt transportarbejde, som med 1,6 pct. havde den mindste stigning i lønudviklingen på årsbasis. For denne gruppe af medarbejdere har lønudviklingen været nedadgående siden andet kvartal 2018.