Årlig dansk lønudvikling på godt 2 pct. siden 2017

Lønindeks 3. kvt. 2018 implicit og standardberegnet

Den samlede lønudvikling i Danmark har i gennemsnit fra første kvartal 2017 til tredje kvartal i år ligget på 2,1 pct. på årsbasis. Det viser Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks, der er en ny supplerende statistik til måling af lønudviklingen. Det nye lønindeks vil fremover udkomme sammen med de hidtidige lønindeks, der fra tredje kvartal 2018 i øvrigt skifter navn til implicitte lønindeks.

Udvikling mindre påvirket af sammensætningseffekter på arbejdsmarkedet

De standardberegnede lønindeks er udviklet som prisindeks og i modsætning til de implicitte lønindeks ikke i samme grad påvirket af ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Det kan fx være løbende ændringer i personalesammensætningen i en sektor eller branche, hvor en stigning i andelen af forholdsvist højtlønnede medarbejdere trækker den gennemsnitlige timeløn op, og alene af den årsag øger den målte lønudvikling. Derudover indgår unge under 18 år samt elever og lærlinge, der er en gruppe med en sædvanligvis særlig lav løn, ikke i beregningen af de standardberegnede lønindeks, hvor de i de implicitte lønindeks indgår på samme måde, som almindelige voksne lønmodtagere.

Standardberegnet lønudvikling for hele Danmark og på arbejdsfunktion

Ligesom de implicitte lønindeks beregnes og offentliggøres de standardberegnede lønindeks fordelt på sektor og branche. Som noget helt nyt foreligger der for de standardberegnede lønindeks dog også tal for alle sektorer samlet set samt for sektoren offentlig forvaltning og service, der omfatter stat, kommuner og regioner til sammen. Dog indgår virksomheder inden for landbrug, skovbrug og fiskeri samt mindre virksomheder med under ti fuldtidsbeskæftigede ikke i nogen af lønindeksene. Derudover foreligger der tal fordelt på hovedarbejdsfunktion for de standardberegnede lønindeks. Der foreligger indekstal for det standardberegnede lønindeks fra første kvartal 2016 og årsstigningstakter fra første kvartal 2017.

Højest lønudvikling i staten i tredje kvartal

Statsansatte havde i tredje kvartal den højeste lønstigning på 2,7 pct. i forhold til samme kvartal 2017. Ansatte i virksomheder og organisationer havde i samme periode en lønstigning på 2,5 pct. I regioner og kommuner var lønudviklingen på årsbasis i tredje kvartal hhv. 1,5 og 1,4 pct.

Ansatte i militæret har højest lønudvikling

Hvis man ser på arbejdsfunktion er det især de ansatte i forsvaret, der igennem de første tre kvartaler i 2018 har haft den højeste lønudvikling på årsbasis. I årets tredje kvartal steg gennemsnitslønnen pr. time med militært arbejde således med 3,8 pct. Ansatte, der arbejder med almindeligt kontor- og kundeservicearbejde, steg med 2,7 pct. i samme periode. Mindst var lønstigningen for ansatte med andet manuelt arbejde med 1,7 pct. i forhold til tredje kvartal 2017.

Standardberegning giver andet billede af lønudvikling

De standardberegnede lønindeks giver som følge af forskelle i dels population og dels i opgørelsesmetode andre resultater for den målte lønudvikling, end de implicitte lønindeks. I virksomheder og organisationer er den standardberegnede lønudvikling på årsbasis i perioden fra første kvartal 2017 således noget højere end den årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i de implicitte lønindeks. Samlet set steg lønnen i virksomheder og organisationer ifølge standardberegnet lønindeks med 2,5 pct. i tredje kvartal 2018, imens stigningen i en gennemsnitstimeløn ifølge de implicitte indeks var på 2,2 pct. i samme periode. Forskellen svinger fra branche til branche og er størst inden for kultur, fritid og anden service, hvor den standardberegnede lønstigning i tredje kvartal udgjorde 2,9 pct., imens den tilsvarende kun var 1,2 pct. opgjort på baggrund af de implicitte lønindeks. Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed samt finansiering og forsikring er reelt de eneste brancher, hvor den standardberegnede lønudvikling på årsbasis med en årlig stigning på, i begge tilfælde, 2,2 pct. i årets tredje kvartal, er lavere end udviklingen på hhv. 2,4 og 2,5 pct. i gennemsnitstimelønnen, målt på baggrund af de implicitte lønindeks for samme periode.

Inden for offentlig forvaltning og service forholder det sig med undtagelse af kommunerne omvendt, hvor den standardberegnede lønudvikling på årsbasis i årets tredje kvartal er lavere end den årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i de implicitte lønindeks. Det gælder især i regionerne, hvor den standardberegnede lønudvikling på årsbasis i tredje kvartal var på 1,5 pct. imod 2,0 pct., opgjort på baggrund af de implicitte lønindeks. Tilsvarende var lønudviklingen i staten i årets tredje kvartal standardberegnet på 2,7 pct., imens stigningen i gennemsnitstimelønnen ifølge de implicitte lønindeks var på 3,0 pct. i samme periode.