Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Stærkt aftagende lønudvikling i kommunerne

    Lønindeks 4. kvt. 2017

    I fjerde kvartal 2017 steg gennemsnitslønnen pr. time for de kommunalt og de regionalt ansatte med hhv. 1,5 pct. og 1,8 pct. i forhold til samme kvartal 2016. I forhold til kvartalet før er det en markant lavere stigning på årsbasis for de kommunalt ansatte, hvor den var 2,4 pct. Også for de ansatte i regionerne aftog årsstigningen i forhold til tredje kvartal 2017, hvor den var 2,2 pct., svarende til et fald på 0,4 procentpoint. I virksomheder og organisationer (den private sektor) steg gennemsnitslønnen pr. time med 1,8 pct., hvilket er 0,1 procentpoint mindre end i tredje kvartal 2017. For de statsansatte var udviklingen i timelønnen i sidste års fjerde kvartal uændret i forhold til kvartalet før på 1,7 pct.

    Årlig ændring i timefortjenesten

    Forbrugerpriserne steg 1,3 pct. i samme periode

    For fjerde kvartals midterste måned, november, viser forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 1,3 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2017:479). Lønnen er i fjerde kvartal 2017 altså fortsat steget mere end priserne på tværs af alle sektorer.

    Højest stigning i statslig forskning og privat ejendomshandel

    I statslige institutioner inden for forskning og udvikling steg gennemsnitstimelønnen mest i sidste års fjerde kvartal med 2,6 pct. på årsbasis, efterfulgt af private virksomheder inden for ejendomshandel og udlejning, der havde en stigning på 2,4 pct. i forhold til samme kvartal 2016. Lavest var stigningen i gennemsnitstimelønnen i perioden inden for kommunal og regional undervisning med 0,8 pct.

    Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche

     

    2017

    Årlig ændring

     

    3. kvt.

    4.kvt.

    3. kvt. 2016

    4. kvt. 2016

     

     

     

    - 3. kvt. 2017

    - 4. kvt. 2017

     

    1. kvt. 2005 = 100

    pct.

    Virksomheder og organisationer i alt1

    132,9

    133,4

    1,9

    1,8

    Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed

    136,3

    136,9

    2,4

    2,0

    Bygge og anlæg

    131,8

    132,4

    2,5

    2,3

    Handel og transport mv.

    129,4

    129,9

    1,4

    1,5

    Information og kommunikation

    134,7

    135,0

    1,8

    1,5

    Finansiering og forsikring

    144,5

    145,2

    2,3

    2,2

    Ejendomshandel og udlejning

    130,9

    132,2

    1,9

    2,4

    Erhvervsservice

    134,2

    134,3

    1,9

    1,7

    Undervisning og sundhed mv.

    129,0

    129,7

    1,8

    1,9

    Kultur, fritid og anden service

    125,7

    126,0

    1,7

    0,9

    Staten i alt

    133,6

    133,8

    1,7

    1,7

    Forskning og udvikling

    137,0

    136,2

    2,9

    2,6

    Statslig administration, forsvar og politi
    (inklusive sociale kasser og fonde)

    132,6

    132,7

    1,7

    1,7

    Undervisning

    132,7

    132,5

    1,9

    1,9

    Kultur og fritid

    132,2

    132,6

    0,6

    1,9

    Kommuner og regioner i alt

    136,7

    136,8

    2,4

    1,6

    Rengøring og anden operationel service

    140,0

    141,8

    1,8

    1,4

    Kommunal og regional administration

    133,6

    133,4

    2,6

    1,8

    Undervisning

    136,4

    136,1

    1,5

    0,8

    Sundhedsvæsen

    134,5

    134,0

    2,0

    1,5

    Sociale institutioner

    137,0

    137,0

    3,0

    1,8

    Kultur og fritid

    139,6

    140,0

    3,2

    2,2

    Regioner i alt

    137,2

    136,7

    2,2

    1,8

    Kommuner i alt

    135,9

    136,1

    2,4

    1,5

    1 Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret.

    Nyt fra Danmarks Statistik

    28. februar 2018 - Nr. 72

    Hent som PDF
    Næste udgivelse: 31. maj 2018

    Kontakt

    Kilder og metode

    De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    Statistik­dokumentation