Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk
    Nyt fra Danmarks Statistik

    Aftagende lønudvikling i kommuner og regioner

    27. november 2017

    I årets tredje kvartal steg gennemsnitslønnen pr. time for de kommunalt og de regionalt ansatte med hhv. 2,4 pct. og 2,2 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. For de kommunalt ansatte aftog stigningen på årsbasis dermed med 0,1 procentpoint i forhold til andet kvartal, mens den for de regionalt ansatte aftog med 0,5 procentpoint. I virksomheder og organisationer (den private sektor) steg gennemsnitslønnen pr. time med 1,9 pct., hvilket er 0,1 procentpoint højere end ved sidste kvartal. For de statsansatte var udviklingen i timelønnen i årets tredje kvartal uændret i forhold til sidste kvartal på 1,7 pct.

    Årlig ændring i timefortjenesten

    Forbrugerpriserne steg 1,5 pct. i samme periode

    For tredje kvartals midterste måned, august, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 1,5 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2017:356). Lønnen er i årets tredje kvartal altså steget mere end priserne på tværs af alle sektorer.

    Højest stigning i kommunal kultur og fritid og på socialområdet

    I kommunale institutioner inden for kultur og fritid steg gennemsnitstimelønnen mest i årets tredje kvartal med 3,2 pct. på årsbasis, efterfulgt af sociale institutioner i kommuner og regioner, der havde en stigning på 3,0 pct. i forhold til samme kvartal 2016. Lavest var stigningen i gennemsnitstimelønnen i perioden inden for statslig kultur og fritid med 0,6 pct.

    Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche

     

    2017

    Årlig ændring

     

    2. kvt.

    3.kvt.

    2. kvt. 2016

    3. kvt. 2016

     

     

     

    - 2. kvt. 2017

    - 3. kvt. 2017

     

    1. kvt. 2005 = 100

    pct.

    Virksomheder og organisationer i alt1

    132,3

    132,9

    1,8

    1,9

    Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed

    135,4

    136,4

    2,0

    2,4

    Bygge og anlæg

    131,0

    131,8

    1,9

    2,5

    Handel og transport mv.

    128,9

    129,3

    1,5

    1,4

    Information og kommunikation

    133,5

    134,7

    1,3

    1,8

    Finansiering og forsikring

    143,6

    144,5

    2,3

    2,3

    Ejendomshandel og udlejning

    130,1

    130,9

    1,2

    1,9

    Erhvervsservice

    133,9

    134,2

    2,0

    1,9

    Undervisning og sundhed mv.

    128,6

    129,1

    1,6

    1,8

    Kultur, fritid og anden service

    125,7

    125,9

    1,7

    1,7

    Staten i alt

    133,2

    133,6

    1,7

    1,7

    Forskning og udvikling

    136,3

    137,0

    3,0

    2,9

    Statslig administration, forsvar og politi
    (inklusive sociale kasser og fonde)

    131,5

    132,6

    1,8

    1,7

    Undervisning

    132,3

    132,7

    1,8

    1,9

    Kultur og fritid

    131,7

    132,2

    0,4

    0,6

    Kommuner og regioner i alt

    136,2

    136,7

    2,6

    2,4

    Rengøring og anden operationel service

    140,0

    140,0

    2,1

    1,8

    Kommunal og regional administration

    132,4

    133,6

    2,6

    2,6

    Undervisning

    135,3

    136,4

    1,5

    1,5

    Sundhedsvæsen

    134,1

    134,5

    2,5

    2,0

    Sociale institutioner

    137,0

    137,0

    3,2

    3,0

    Kultur og fritid

    138,5

    139,6

    2,7

    3,2

    Regioner i alt

    136,8

    137,2

    2,7

    2,2

    Kommuner i alt

    135,6

    135,9

    2,5

    2,4

    1 Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret.

    Lønindeks 3. kvt. 2017

    27. november 2017 - Nr. 457

    Hent som PDF

    Næste udgivelse: 28. februar 2018

    Alle udgivelser i serien: Lønindeks

    Kontakt

    Kilder og metode

    Det standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Lønindekset belyser lønudviklingen for lønmodtagere i Danmark, så vidt muligt renset for ændringer i beskæftigelsessammensætningen på arbejdsmarkedet, fx forskydninger af lønmodtagere mellem brancher og/eller arbejdsfunktion. Betydningen af dette kan illustreres med et eksempel: Betragt en branche, hvor ufaglært arbejdskraft bliver udskiftet med faglært arbejdskraft, der alt andet lige er højere lønnet. Det betyder umiddelbart, at gennemsnitslønningerne i branchen stiger, men i det standardberegnede lønindeks vil denne ændring i beskæftigelsessammensætning ikke i sig selv give anledning til en højere indeksværdi, da lønudviklingen beregnes separat for hver af de to grupper, for derefter at blive vægtet sammen (med faste vægte). Populationen for indekset er ansættelsesforhold i Danmark, eksklusiv elever og unge under 18 år samt lønmodtagere i branchen Landbrug, skovbrug og fiskeri. Det standardberegnede lønindeks foreligger ikke i sæsonkorrigeret form.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    Statistik­dokumentation