Højere lønstigninger

Lønindeks 1. kvt. 2016

I årets første kvartal havde de ansatte i kommunerne den højeste lønstigning på 2,3 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. De ansatte i regionerne havde en stigning på 2,1 pct. i samme periode. I virksomheder og organisationer steg den gennemsnitlige timeløn i første kvartal med 1,8 pct. på årsbasis. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i perioden med 1,2 pct. på årsbasis. Den årlige lønstigning er i alle sektorer højere end i fjerde kvartal 2015. I både kommuner og regioner er stigningen på årsbasis øget mest med 0,6 procentpoint i forhold til det foregående kvartal. Derefter kom de statsansatte, hvis lønudvikling var 0,4 procentpoint højere i årets første kvartal end kvartalet før. I virksomheder og organisationer øgedes lønstigningen på årsbasis med 0,3 procentpoint i forhold til kvartalet før.

Forbrugerpriserne steg 0,3 pct. i samme periode

I første kvartals midterste måned, februar, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,3 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2016:109). Lønnen er i årets første kvartal altså steget markant mere på tværs af sektorerne end priserne.

Især høj lønvækst i ejendomshandel og finansiering

I virksomheder og organisationer er det de ansatte inden for ejendomshandel og udlejning, der med 2,7 pct. havde den højeste årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i forhold til første kvartal 2015. De blev efterfulgt af ansatte inden for finansiering og forsikring med en årlig stigning på 2,5 pct. i perioden. Ansatte inden for kultur, fritid og anden service havde med 1,2 pct. den laveste årlige stigning i gennemsnitslønnen i virksomheder og organisationer. Det lå også lavest i det foregående kvartal.

Sociale institutioner steg mest inden for offentlig forvaltning og service

I staten var lønstigningen i første kvartal højest for de ansatte inden for statslig administration, forsvar og politi, som steg med 1,7 pct. Inden for statslig forskning og udvikling steg gennemsnitstimelønnen mindst med 0,4 pct. i samme periode. Samlet set steg lønnen i kommuner og regioner mest for ansatte inden for sociale institutioner med 2,4 pct. i forhold til første kvartal sidste år. Den laveste lønstigning i sektoren havde ansatte inden for kommunal og regional administration og inden for undervisning med 1,7 pct. i samme periode.