NYT: Færre virksomheder videre- og efteruddanner
21. februar 2019, En mindre andel danske virksomheder videre- eller efteruddannede deres ansatte i 2015 end i 2010. I 2010 var det 91 pct. af virksomhederne, der videre- eller efteruddannede deres ansatte, mens andelen i 2015 var 87 pct., Andelen af virksomheder, der giver medarbejdere kurser, daler, 70 pct. af virksomhederne gav i 2015 kurser til deres ansatte, mens det i 2010 var 75 pct. , Eksterne kurser, var i 2015 mere brugt end , interne kurser, . I 2015 anvendte 57 pct. af virksomhederne , eksterne kurser, , mens 46 pct. anvendte , interne kurser, . I 2010 var tallene hhv. 63 pct. og 49 pct. Det viser en undersøgelse, Danmarks Statistik har gennemført for Eurostat om virksomhedernes videre- og efteruddannelse af medarbejderne., Undersøgelsen er gennemført i alle EU's medlemsstater og omfatter et repræsentativt udsnit af alle private virksomheder med mere end ti ansatte i 2015. Undersøgelsen viser også, at andelen som giver , anden efteruddannelse, , daler. , Anden efteruddannelse, , som dækker fx sidemandsoplæring, konferencer mv. blev anvendt af 74 pct. af virksomhederne i 2015, hvorimod det i 2010 blev anvendt af 84 pct. af virksomhederne., Travlhed på arbejdsmarkedet, Travlhed for virksomhederes medarbejdere nævnes oftere som en af årsagerne til, at virksomhederne ikke videre- eller efteruddannede deres medarbejdere. 42 pct. af virksomhederne pegede i 2015 på dette som en af årsagerne til, at de ikke videre- eller efteruddannede deres medarbejdere. I 2010 pegede 26 pct. af virksomhederne på dette som en årsag., Årsager til ingen videre- og efteruddannelse, , 2010, 2015, , pct., Medarbejdernes kvalifikationer svarede til virksomhedens behov, 93, 73, Foretrak at rekruttere personer med de krævede kvalifikationer, 64, 65, Har større fokus på erhvervsfaglig grunduddannelse, 49, 44, De ansatte havde ikke tid til at deltage i efter- og videreuddannelse, 26, 42, Vanskeligt at vurdere behovet for efteruddannelse, 27, 38, Store udgifter til efteruddannelse, 28, 22, Mangel på passende efteruddannelse på markedet, 11, 19, Andre grunde, 18, 16, Anm.: Tallene er baseret på besvarelser fra de virksomheder, der ikke gav deres ansatte videre- og efteruddannelse. Det har været muligt at angive flere årsager., Større virksomheder giver oftere efteruddannelse, 98 pct. af virksomheder med 250 eller flere medarbejdere efteruddannede deres ansatte i 2015. For gruppen af virksomheder med 50-249 ansatte var det 95 pct., mens det var 84 pct. for gruppen med de mindste virksomheder., Store virksomheder giver i høj grad interne kurser, Det var især de største virksomheder, som gav , interne kurser, . 88 pct. af virksomhederne med 250 eller flere ansatte gav , interne kurser, , mens det samme var tilfældet for 40 pct. af de mindste virksomheder., Virksomhedernes videre- og efteruddannelse 2015, 21. februar 2019 - Nr. 65, Hent som PDF, Næste udgivelse: 28. juni 2022, Alle udgivelser i serien: Virksomhedernes videre- og efteruddannelse, Kontakt, Mikkel Jonasson Pedersen, , , tlf. 23 60 42 07, Kilder og metode, Den danske del af CVTS (Continuing Vocational Training Survey) er en spørgeskemabaseret undersøgelse gennemført blandt private virksomheder i Danmark med ti ansatte eller flere. Undersøgelsen er gennemført i 2005, 2010 og 2015., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Virksomhedernes efteruddannelse (CVTS), Del sidens indhold
https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=20784
