Søgeresultat

Dansk Branchekode DB07, v3:2014-

Dansk Branchekode DB07, v2:2013

https://www.dst.dk/da/Statistik/dokumentation/nomenklaturer/db07

Erhvervspendling

Hvor mange danskere pendler til andre kommuner for at arbejde? Og hvor langt pendler de? Her finder du statistikken om erhvervspendling.

https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/arbejde-og-indkomst/beskaeftigelse-og-arbejdsloeshed/erhvervspendling

Emneside

Sektorfordelt nationalregnskab

Hvordan ser bruttoværditilvæksten ud i den offentlige vs. den private sektor? Her finder du det sektorfordelte nationalregnskab.

https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/oekonomi/nationalregnskab/sektorfordelt-nationalregnskab

Emneside

Ligestilling

Hvordan står det til med ligestillingen mellem mænd og kvinder i Danmark? Se indikatorer for ligestilling inden for bl.a. løn, barsel, ledelse, sundhed og uddannelse.

https://www.dst.dk/da/Statistik/temaer/ligestilling

NYT: 2.300 flere lønmodtagere i juni

Beskæftigelse for lønmodtagere (md) juni 2025

Beskæftigelse for lønmodtagere (md) juni 2025, Lønmodtagerbeskæftigelsen steg i juni med 2.300 personer. Det svarer til en stigning på 0,1 pct. I juni havde 3.057.800 personer et lønmodtagerjob. I sektoren , virksomheder og organisationer, , som primært består af private virksomheder, var antallet af lønmodtagere 1.400 personer højere end i maj, og i sektoren , offentlig forvaltning og service, steg antallet af lønmodtagere i juni med 900 personer. Tallene i denne offentliggørelse er foreløbige og korrigeret for normale sæsonudsving., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lbesk03, 34.400 flere lønmodtagere på et år, I juni var der 34.400 flere lønmodtagere sammenlignet med 12 måneder tidligere. Det svarer til en stigning på 1,1 pct. I sektoren , virksomheder og organisationer, var der 29.500 flere lønmodtagere, svarende til en stigning på 1.4 pct., og i sektoren , offentlig forvaltning og service, var antallet af lønmodtagere i juni 5.200 højere sammenlignet med 12 måneder tidligere, hvilket svarer til en stigning på 0,6 pct. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lbesk04, Stigning i brancherne , Hoteller og restauranter, og , Offentlig administration mv., I juni var der i branchen , Hoteller og restauranter, en stigning på 600 lønmodtagere i forhold til måneden før. Det svarer til en stigning på 0,4 pct. I branchen , Offentlig administration, forsvar og politi, steg antallet af lønmodtagere med 1.100 personer i juni, svarende til 0,6 pct., Personer med lønmodtagerjob efter sektor, sæsonkorrigeret,  , Juni, 2024,  , Maj, 2025*,  , Juni 2025*,  , Udvikling , juni 2024, - juni 2025*,  , antal, udvikling, i pct. ift. md. før, antal, pct., I alt, 3, 023, 486, 3, 055, 548, 3, 057, 848, 0,1, 34, 362, 1,1, Offentlig forvaltning og service, 881, 631, 885, 909, 886, 828, 0,1, 5, 197, 0,6, Virksomheder og organisationer, 1, 2, 141, 501, 2, 169, 639, 2, 171, 020, 0,1, 29, 519, 1,4, Uoplyst sektor, 354, 0, 0, .., .., *Foreløbige tal. , 1, Virksomheder og organisationer omfatter den private sektor og offentlige virksomheder (offentlige selskaber og lignende med markedsmæssig produktion)., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lbesk04, Personer med lønmodtagerjob efter branche, sæsonkorrigeret,  , Juni, 2024,  , Maj, 2025*,  , Juni 2025*,  , Udvikling , juni 2024, - juni 2025*,  , antal, udvikling, i pct. ift. md. før, antal, pct., I alt, 3, 023, 486, 3, 055, 548, 3, 057, 848, 0,1, 34, 362, 1,1, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 43, 172, 43, 447, 43, 373, -0,2, 201, 0,5, Råstofindvinding, 4, 064, 3, 866, 3, 859, -0,2, -205, -5,0, Industri, 335, 451, 340, 626, 340, 893, 0,1, 5, 442, 1,6, Energiforsyning, 16, 687, 17, 257, 17, 428, 1,0, 741, 4,4, Vandforsyning og renovation, 14, 572, 14, 633, 14, 659, 0,2, 87, 0,6, Bygge og anlæg, 186, 274, 189, 545, 189, 512, 0,0, 3, 238, 1,7, Handel, 457, 644, 459, 512, 459, 372, 0,0, 1, 728, 0,4, Transport, 148, 498, 149, 625, 149, 640, 0,0, 1, 142, 0,8, Hoteller og restauranter, 132, 936, 136, 970, 137, 585, 0,4, 4, 649, 3,5, Information og kommunikation, 123, 745, 122, 798, 122, 853, 0,0, -892, -0,7, Finansiering og forsikring, 91, 519, 93, 368, 93, 314, -0,1, 1, 795, 2,0, Ejendomshandel og udlejning, 44, 427, 45, 347, 45, 450, 0,2, 1, 023, 2,3, Videnservice, 185, 704, 188, 941, 189, 392, 0,2, 3, 688, 2,0, Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service, 162, 779, 166, 594, 166, 203, -0,2, 3, 424, 2,1, Offentlig administration, forsvar og politi, 163, 950, 169, 099, 170, 186, 0,6, 6, 236, 3,8, Undervisning, 230, 930, 230, 940, 231, 063, 0,1, 133, 0,1, Sundhed og socialvæsen, 552, 197, 552, 579, 552, 752, 0,0, 555, 0,1, Kultur og fritid, 63, 008, 64, 198, 64, 172, 0,0, 1, 164, 1,8, Andre serviceydelser mv., 65, 576, 66, 204, 66, 141, -0,1, 565, 0,9, Uoplyst aktivitet, 354, 0, 0, .., *Foreløbige tal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lbesk03, Revision i forhold til seneste offentliggørelse, I forhold til seneste offentliggørelse er antallet af lønmodtagere planmæssigt revideret for april og maj 2025. Antallet af lønmodtagere er inden sæsonkorrektion nedjusteret med 500 personer i maj og uændret for april. Revisionen er normal for statistikken og skyldes, at datagrundlaget er blevet mere fuldstændigt., Nyt fra Danmarks Statistik, 21. august 2025 - Nr. 241, Hent som PDF, Næste udgivelse: 22. september 2025, Kontakt, Thomas Thorsen, , , tlf. 23 69 94 27, Mads Housø Hansen, , , tlf. 24 43 40 61, Kilder og metode, Statistikken belyser udviklingen i antal personer med lønmodtagerjob fra måned til måned. Statistikken bygger på arbejdsgivernes indberetninger til SKATs eIndkomst., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Beskæftigelse for lønmodtagere (md.), Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/50130

Nyt

NYT: Lønningerne er steget 4,8 pct. det seneste år

Lønindeks 1. kvt. 2025

Lønindeks 1. kvt. 2025, Lønningerne er steget med 4,8 pct. i første kvartal 2025 i forhold til første kvartal 2024. År-til-år lønstigningerne har ligget på 4,8 pct. de seneste tre kvartaler., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort for sektorer, I , regionerne, steg lønningerne med 8,0 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I , kommunerne, steg lønningerne med 6,5 pct. og i , staten (inklusiv sociale kasser og fonde), steg lønningerne med 6,2 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I sektoren , virksomheder og organisationer, , som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 4,0 pct. i samme periode. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor, I den private sektor havde branchen, undervisning og sundhed mv., den største lønudvikling i første kvartal 2025 med en stigning på 5,5 pct. i forhold til første kvartal 2024. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen , finansiering og forsikring, , hvor lønningerne steg 3,3 pct. det seneste år., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher,  , 4. kvt. 2024, 1. kvt. 2025,  , pct., Sektorer i alt, 4,8, 4,8, Virksomheder og organisationer i alt, 4,2, 4,0, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 4,5, 3,8, Bygge og anlæg, 4,3, 4,0, Handel og transport mv., 3,7, 3,9, Information og kommunikation, 3,8, 3,8, Finansiering og forsikring, 3,5, 3,3, Ejendomshandel og udlejning, 4,0, 4,4, Erhvervsservice, 4,2, 4,1, Undervisning og sundhed mv., 5,9, 5,5, Kultur, fritid og anden service, 4,8, 4,5, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 6,3, 6,2, Regioner, 7,3, 8,0, Kommuner, 5,8, 6,5, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, Det implicitte lønindeks nedlægges i starten af 2026, Danmarks Statistik har besluttet at nedlægge det implicitte lønindeks i starten af 2026 med udgivelsen af indekset for fjerde kvartal 2025. I stedet skal man benytte sig af det standardberegnede lønindeks, som ligeledes belyser lønudviklingen for lønmodtagere. Det standardberegnede lønindeks offentliggøres i statistikbanktabellerne: , www.statistikbanken.dk/sblon1, (efter branche, sektor og enhed) og , www.statistikbanken.dk/sblon2, (efter arbejdsfunktion, sektor og enhed)., Nedlæggelsen af det implicitte lønindeks kommer ikke til at have betydning for det standardberegnede lønindeks, der fremover vil være det eneste lønindeks fra Danmarks Statistik. De historiske serier af det implicitte lønindeks vil fortsat kunne tilgås i Statistikbanken., For at gøre overgangen til det standardberegnede lønindeks så gnidningsfri som muligt for brugerne, er der udarbejdet en guide til, hvordan man i praksis kan skifte fra det implicitte til det standardberegnede lønindeks. Se: , Guide til skift mellem indeks, ., Nyt fra Danmarks Statistik, 2. juni 2025 - Nr. 154, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. september 2025, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/49537

Nyt

Virksomheders økonomi og regnskaber

DB07) (REGN80)

https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/erhvervsliv/erhvervslivets-oekonomi/virksomheders-oekonomi-og-regnskaber

Emneside

NYT: Månedslønnen var i gennemsnit48.572 kr. i 2023

Lønstruktur 2023

Lønstruktur 2023, Ændret 28. november 2024 kl. 08:00, Der er desværre fundet fejl i statistikken, der påvirker beregningen af månedslønnen for branchen offentlig administration, undervisning og sundhed samt funktionen arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau. Ca. 7.000 ansættelsesforhold fra den statslige sektor, svarende til ca. 5.500 fuldtidsbeskæftigede, var fejlagtigt frasorteret i årene 2022 og 2023. Fejlen er rettet for begge år, og de rettede tal er markeret med rød., Vis hele teksten », « Minimer teksten, I 2023 tjente lønmodtagere på det danske arbejdsmarked i gennemsnit , 48.572, kr. om måneden. Halvdelen af lønmodtagerne havde en månedsløn på mellem , 35.696, kr. og , 54.964, kr. En fjerdedel af lønmodtagerne tjente mindre end , 35.696, kr. om måneden, mens en fjerdedel tjente mere end , 54.964, kr. om måneden. Lønforskellen mellem de 25 pct. højest- og de 25 pct. lavestlønnede udgjorde dermed , 19.268, kr. om måneden. Månedsløn er opgjort som den standardberegnede månedsfortjeneste, hvor pensionsbidrag og bonus er inkluderet, men betalinger for overtid og fravær er fratrukket., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lons20, og egen beregning, Størst lønforskel i finansiering og forsikring, Fordelt på brancher var største lønforskel mellem de 25 pct. højest- og de 25 pct. lavestlønnede i , finansiering og forsikring., Her var lønforskellen 28.656 kr., da de 25 pct. lavestlønnede tjente mindre end 49.810 kr., mens de 25 pct. højestlønnede tjente mere end 78.466 kr. om måneden. I modsætning hertil var lønforskellen lavest i branchen o, ffentlig administration, undervisning og sundhed, , hvor den lå på , 13.864, kr. om måneden. , Det var også inden for , finansiering og forsikring, at lønnen gennemsnitlig lå højest, da gennemsnitslønnen her var 67.631 kr. om måneden. Branchen, hvor ansatte tjente mindst var , handel og transport mv., med en gennemsnitsløn på 44.316 kr. om måneden. Forskellen på lønniveau på tværs af brancherne skyldes primært, at brancherne er præget af forskellige typer af lønmodtagere. Fx er antallet af højtuddannede i, finansiering og forsikring, tre gange større end antallet af højtuddannede i , handel og transport mv., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lons40, og egen beregning, Løn fordelt efter sektor og arbejdsfunktion, Fordelt på arbejdsfunktioner er lønnen inden for den private sektor generelt lidt højere end i den offentlige sektor. Lønforskellen mellem sektorerne er størst inden for , ledelsesarbejde, og , arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau, . Fx tjente en leder i det private i gennemsnit 85.236 kr. om måneden, mens en leder i regionerne i gennemsnit tjente 82.140 kr., i staten 80.462 kr. og i kommunerne 65.684 kr. om måneden. Inden for visse arbejdsfunktioner har offentligt ansatte dog en højere månedsløn end privatansatte. Det gør sig bl.a. gældende for , operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde, , hvor de kommunalt ansatte aflønnes højest med en månedsløn på 47.840 kr. i gennemsnit, mens månedslønnen for de region- og stats- samt privatansatte var hhv. 45.858 kr., 40.303 kr., og 39.596 kr. , Det skal bemærkes, at lønforskellen inden for arbejdsfunktioner mellem sektorerne kan skyldes en række forskellige faktorer, som ikke er taget højde for her, fx sammensætning af personalegrupper.  , Månedslønninger fordelt efter sektor og arbejdsfunktion. 2023,  , I alt,  , Privat, Stat, Region, Kommune,  ,  , kr., I alt, 48, 572,  , 50, 348, 49, 108, 48, 442, 41, 995, Militært arbejde, 45, 562,  , .., 45, 562, .., .., Ledelsesarbejde, 83, 021,  , 85, 236, 80, 462, 82, 140, 65, 684, Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau, 55, 428,  , 62, 072, 52, 440, 54, 023, 45, 334, Arbejde, der forudsætter viden på mellemniveau, 51, 198,  , 52, 987, 48, 038, 41, 812, 45, 824, Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde, 42, 328,  , 42, 749, 40, 749, 35, 740, 41, 366, Service- og salgsarbejde, 35, 649,  , 34, 946, 41, 982, 38, 033, 35, 329, Arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri, 37, 153,  , 37, 558, 35, 700, .., 37, 268, Håndværkspræget arbejde, 43, 147,  , 43, 142, 43, 592, 43, 710, 42, 540, Operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde, 39, 619,  , 39, 596, 40, 303, 45, 858, 47, 840, Andet manuelt arbejde, 34, 895,  , 35, 317, 33, 149, 32, 174, 33, 321, Anm.: Datagrundlaget er eksklusiv elever og unge lønmodtagere under 18 år., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lons20, Lønforskel mellem mænd og kvinder er størst i regioner, Forskellen i mænds og kvinders løn er størst i regionerne, hvor kvinder i 2023 i gennemsnit tjente 46.313 kr. om måneden, mens mænd tjente 55.177 kr. om måneden, hvilket er en forskel på 8.864 kr. eller 16 pct. Det skal bemærkes, at forskellige faktorer kan have indflydelse på lønforskellen, herunder at mænd og kvinder varetager forskelligt arbejde., Månedslønninger fordelt efter sektor og køn. 2023,  , I alt, Privat, Stat, Region, Kommune,  , kr., I alt, 48, 572, 50, 348, 49, 108, 48, 442, 41, 995, Mænd, 51, 539, 52, 337, 50, 270, 55, 177, 43, 902, Kvinder, 45, 183, 46, 740, 47, 869, 46, 313, 41, 398, Anm.: Datagrundlaget er eksklusiv elever og unge lønmodtagere under 18 år., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lons20, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, Der er i forbindelse med denne offentliggørelse foretaget en revision af , overtidstillæg pr. præsteret time, for ansatte i den statslige sektor for året 2022. Dette skyldes en fejlindberetning vedr. overarbejdstimer fra en ekstern dataleverandør. Fejlen påvirker hovedsageligt sektoren , Stat (inklusiv sociale kasser og fonde), og lønkomponenten , overtidstillæg pr. præsteret time, . Fejlen påvirker marginalt det overordnede lønniveau., Nyt fra Danmarks Statistik, 30. september 2024 - Nr. 283, Hent som PDF, Næste udgivelse: 29. september 2025, Kontakt, Bao Chau Do, , , tlf. 30 62 50 74, Sam Blanch, , , tlf. 23 63 60 44, Kilder og metode, Begrebet løngab angiver forskellen mellem mænds og kvinders løn set i forhold til mænds løn, ud fra den standardberegnede timefortjeneste. Begrebet månedsløn har den tekniske betegnelse standard¬beregnet månedsfortjeneste. Lønbegrebet udledes af den standardberegnede timefortjeneste ved at opregne til månedsfortjeneste på baggrund af en 37 timers arbejdsuge. Den standardberegnede månedsfortjeneste beregnes ved at gange den standardberegnede timefortjeneste med 160,33. Den standardberegnede timefortjeneste inkluderer grundløn, kvalifikations- og individuelle tillæg, pension, feriebetalinger og særlig feriegodtgørelse, personalegoder, genetillæg og uregelmæssige betalinger såsom engangstillæg og bonus. I datagrundlaget i denne artikel indgår unge lønmodtagere under 18 år eller elever ikke. Arbejdsfunktioner i statistikbanken er baseret på Disco-08 klassifikationen, der kan findes på www.dst.dk/disco-08. , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Lønstruktur, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/50107

Nyt

NYT: Bilforhandlere forventer fald i priser og omsætning

Konjunkturbarometer for erhvervene august 2025

Erhvervstillid, Indikatortal 103,3, august 2025, Ændring -1,5 point, juli - august, Se tabel, Konjunkturbarometer for erhvervene august 2025, Bilforhandlerne ser ind i efteråret med forventninger om fald i både omsætningen og i salgspriserne. Især for salgspriserne har pilen længe peget ned, siden forventningerne til prisstigninger på biler toppede i foråret 2022. I august er nettotallet -9 for forventningerne til både omsætning og salgspriser de kommende tre måneder. Forventningerne til salgspriserne har været negative siden oktober 2023 kun afbrudt af en enkelt måned i maj 2024. Set over de seneste fem år har der oftest været forventninger om faldende omsætning, og det har også været billedet i 2025. De seneste månedstal for salget af nye biler kan findes i: , Lille stigning i antallet af nyregistrerede biler i juli, (Nyt fra Danmarks Statistik 2025:234)., Kilde: , www.statistikbanken.dk/kbd1, Erhvervstilliden falder, Erhvervstillidsindikatoren, , der sammenvejer forventningerne i industrien, bygge og anlæg, detailhandel og serviceerhverv, falder i august til 103,3 fra 104,8 i juli. For de fire underliggende tillidsindikatorer stiger industrien fra 98,9 til 99,9, bygge og anlæg ligger uændret på 99,5, og detailhandel falder fra 96,6 til 95,6, mens serviceerhverv falder fra 109,2 til 106,5. Værdien 100 afspejler det historiske gennemsnit, og det er kun serviceerhverv, der ligger over dette, mens industri og bygge og anlæg ligger meget tæt på hver deres indikators historiske gennemsnit. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/etillid, og , Tillidsindikator - metodebeskrivelse (pdf), Kilde: , www.statistikbanken.dk/etillid, og , Tillidsindikator - metodebeskrivelse (pdf), Tillidsindikatorer og udvalgte forventninger, Sæsonkorrigerede tal er angivet med (sk), 2024, 2025,  , Aug., Mar., Apr., Maj, Juni, Juli, Aug., Tillid, Erhvervstillidsindikator, 103,4, 105,1, 104,0, 103,0, 103,2, 104,8, 103,3, Industri, Tillidsindikator, 101,0, 107,2, 103,6, 96,3, 98,4, 98,9, 99,9,  , Produktionsforventning, 12, 16, 15, 14, 20, 23, 29,  , Beskæftigelsesforventning, 12, 15, -1, -7, 5, 4, 11, Bygge og anlæg, Tillidsindikator, 101,9, 101,1, 100,1, 99,7, 101,3, 99,5, 99,5,  , Omsætningsforventning (sk), 2, 0, -2, -2, 1, -1, -3,  , Beskæftigelsesforventning (sk), -1, -1, -3, -2, 1, -3, -2, Serviceerhverv, Tillidsindikator, 105,4, 105,1, 104,3, 106,0, 106,8, 109,2, 106,5,  , Omsætningsforventning, 9, 13, 11, 11, 10, 10, 9,  , Beskæftigelsesforventning, 5, 10, 4, 7, 4, 7, 4, Detailhandel, Tillidsindikator, 96,8, 98,7, 102,4, 101,9, 95,3, 96,6, 95,6,  , Omsætningsforventning, 11, 13, 15, 16, 6, 6, 9,  , Beskæftigelsesforventning, -3, 0, 5, 5, -5, -3, -2, Anm.: Tillidsindikatorerne er sammenvejede indikatorer med middelværdien 100, mens forventningerne udtrykker nettotallet, der angiver andelen af positive svar i procent fratrukket andelen af negative svar. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/2459, Find flere konjunkturbarometertal, På , www.statistikbanken.dk/2459, findes mere detaljerede tal for konjunkturbarometrenes underbrancher. Temasiden , Et overblik over dansk økonomi, giver desuden et aktuelt billede af tilstanden i dansk økonomi for en række udvalgte indikatorer., Erhvervstillid, Indikatortal 103,3, august 2025, Ændring -1,5 point, juli - august, Se tabel, Nyt fra Danmarks Statistik, 22. august 2025 - Nr. 242, Hent som PDF, Næste udgivelse: 24. september 2025, Kontakt, Simon Bolding Halifax, , , tlf. 51 29 21 91, Bo Eriksen, , , tlf. 61 50 41 27, Kilder og metode, Metoden er beskrevet i statistikdokumentationerne for de respektive konjunkturbarometre. Kun tidsserier, der udviser en klar sæsoneffekt, er korrigeret for sæsonudsving. Nettotal udtrykker forskellen mellem procentandelene af virksomheder, vægtet efter beskæftigelse, der har angivet hhv. positive og negative forventninger., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Konjunkturbarometer for erhvervene, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/50405

Nyt

NYT: Flere virksomheder tilbyder it-opkvalificering

It-anvendelse i virksomheder 2024

It-anvendelse i virksomheder 2024, Danske virksomheder tilbyder i stadig større grad at opkvalificere deres ansattes it-færdigheder. I 2023 blev der tilbudt it-opkvalificering i 35 pct. af danske virksomheder med mindst 10 ansatte. Dette er en stigning fra 2022, hvor andelen udgjorde 32 pct. Særligt har flere virksomheder tilbudt at opkvalificere medarbejdere, der ikke er it-specialister. I 2023 var det 31 pct. af virksomhederne, der tilbød opkvalificering af disse medarbejdere sammenlignet med 28 pct. i 2022. Der er tale om betalte eksterne kurser i eksempelvis at benytte software eller sociale medier, skrive kode eller have viden om it-sikkerhed., Kilde: , www.statistikbanken.dk/itav3, Især de store virksomheder tilbyder opkvalificering, Tilbud om opkvalificering er især udbredt i de større virksomheder med over 250 ansatte, hvor det er 75 pct. af virksomhederne, der tilbyder opkvalificering af it-specialister og 79 pct. af virksomhederne, der tilbyder it-opkvalificering til andre medarbejdere. It-specialister er defineret som ansatte, der primært arbejder med it-udvikling, it-drift eller andre it-opgaver. Blandt virksomheder med 10-49 ansatte tilbyder 14 pct. af virksomhederne opkvalificering til it-specialister og 26 pct. tilbyder opkvalificering til øvrige ansatte. Den lavere andel af opkvalificering af it-specialister kan til dels forklares ved, at mindre virksomheder ikke i samme grad som større virksomheder har ansat it-specialister, men også blandt andre medarbejdertyper tilbyder de store virksomheder i højere grad it-opkvalificering., Kilde: , statistikbanken.dk/itav3, Hver tredje virksomhed har højhastighed-internetadgang, 35 pct. af danske virksomheder med mere end 10 ansatte har en fastnet forbindelse med mindst 1Gbit/s. Blandt virksomheder med mere end 250 ansatte er det 67 pct. af virksomhederne, der har mere end 1 Gbit/s. På brancheniveau er de hurtige internetadgange særligt udbredt i branchen , Information og kommunikation, , hvor 51 pct. har hurtig internetadgang, mens der er færre virksomheder indenfor både , Bygge og anlæg, (, 28 pct.), samt , Handel og transport (, 32 pct.) der har højhastighed-internetadgang. Udbredelsen af højhastighedsforbindelser er steget år for år blandt danske virksomheder. I 2019 var det 11 pct. af virksomhederne med mere end 10 ansatte, havde en højhastighedsforbindelse. I januar 2024 udgjorde andelen 35 pct. af virksomhederne., Kilde: , www.statistikbanken.dk/itav9, Nyt fra Danmarks Statistik, 23. august 2024 - Nr. 241, Hent som PDF, Næste udgivelse: 5. september 2025, Kontakt, Anton Erenbjerg, , , tlf. 20 14 57 90, Anne Vibeke Jacobsen, , , tlf. 20 14 84 28, Kilder og metode, It-anvendelse i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca. 4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke-finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/49383

Nyt