Søgeresultat

NYT: Hver femte privatansat er i et udenlandsk ejet firma

14. september 2021, I 2019 var 21 pct. af lønmodtagerne i den private sektor i Danmark ansat i et udenlandsk ejet firma. Det er næsten den samme andel som i 2018. De lidt over 8.000 udenlandsk ejede firmaer i Danmark udgjorde kun 3 pct. af det samlede antal firmaer, men de beskæftigede, hvad der svarer til 322.000 fuldtidsansatte i 2019. Omsætningen var på 1.177 mia. kr., svarende til 27 pct. af den samlede omsætning i den private sektor., Kilde: , www.statistikbanken.dk/ifatsf1, Størst andel inden for information og kommunikation, Andelen af medarbejdere, der var ansatte i udenlandsk ejede firmaer, var med 31 pct. størst inden for branchegruppen , information og kommunikation, . Derefter fulgte , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, med 29 pct. , Bygge og anlæg, var med 7 pct. branchegruppen med den laveste andel medarbejdere ansat i udenlandsk ejede firmaer. , Størst andel ansat i svenske firmaer, Ansatte i svensk ejede firmaer udgjorde med 22 pct. den største andel af de ansatte i udenlandsk ejede firmaer i Danmark. Dernæst fulgte ansatte i tysk ejede firmaer med en andel på 14 pct. og ansatte i amerikansk ejede firmaer med 12 pct. Af de ansatte i de udenlandsk ejede firmaer arbejdede 70 pct. i firmaer, som havde en ejer fra et andet EU-land., Andelen af beskæftigede i 2018 højere end EU gennemsnittet, I Danmark var andelen af beskæftigede i udenlandsk ejede firmaer i den private sektor i 2018 højere end EU-gennemsnittet. I Danmark var andelen på 20 pct., mens andelen af beskæftigede i udenlandsk ejede firmaer i EU gennemsnitligt var 16 pct. Danmark havde dermed næsten samme andel som i Norge og Sverige, hvor andelene var hhv. 21 pct. og 22 pct. Andelen af beskæftigede i udenlandsk ejede virksomheder var i EU størst i Luxembourg og Estland som havde andele på hhv. 41 pct. og 39 pct., Figurkilde: , EUROSTAT, Firmaer, fuldtidsansatte og omsætning i den private sektor. Fordelt på dansk og udenlandsk ejerskab,  , I alt, Dansk ejerskab, Udenlandsk ejerskab,  , 2017, 2018, 2019, 2017, 2018, 2019, 2017, 2018, 2019,  , mia. kr., Omsætning, 1, 4, 028, 4, 221, 4, 403, 3, 044, 3, 176, 3, 226, 984, 1, 044, 1, 177,  , tusinde, Fuldtidsansatte, 1, 450, 1, 501, 1, 499, 1, 139, 1, 181, 1, 176, 311, 320, 322,  , antal, Firmaer, 303, 578, 307, 238, 311, 630, 295, 913, 299, 623, 303, 625, 7, 665, 7, 615, 8, 005, Fuldtidsansatte,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , pr. firma, 5, 5, 5, 4, 4, 4, 41, 42, 40,  , pct., Omsætning, 1, 100,0, 100,0, 100,0, 75,6, 75,3, 73,3, 24,4, 24,7, 26,7, Fuldtidsansatte, 100,0, 100,0, 100,0, 78,5, 78,7, 78,5, 21,5, 21,3, 21,5, Antal firmaer, 100,0, 100,0, 100,0, 97,5, 97,5, 97,4, 2,5, 2,5, 2,6, 1, Omsætningen omfatter ikke pengeinstitutter og finansieringsvirksomhed, foreninger mv. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/ifatsf1, Udenlandsk ejede firmaer 2019, 14. september 2021 - Nr. 326, Hent som PDF, Næste udgivelse: 13. september 2022, Alle udgivelser i serien: Udenlandsk ejede firmaer, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, På basis af oplysninger fra Nationalbanken, private datakilder og firmaernes officielle regnskaber dannes populationen af udenlandsk ejede firmaer. Oplysninger om firmaernes branche og størrelse er hentet fra den generelle firmastatistik. De udenlandsk ejede firmaer omfatter dem, det har været muligt at finde vha. ovennævnte kilder og det vurderes til at udgøre langt hovedparten. I forbindelse med offentliggørelse af nye tal kan der forekomme revisioner i tidligere offentliggjorte tal. , I statistikken er fastlæggelsen af et firmas ejerskab knyttet til den ultimative ejer, der har kontrol over firmaet, dvs. har mulighed for at fastlægge et firmas generelle strategi ved om nødvendigt at vælge en bestyrelse. Som hovedregel fortolkes den kontrollerende enhed som den ultimative ejer, der direkte eller indirekte besidder mere end 50 pct. af egenkapitalen eller aktionærenes stemmerettigheder. Ultimativ ejer skal forstås i relation til den direkte ejer, idet et firma umiddelbart kan være ejet (direkte) fra et land, selvom det i sidste ende (ultimativt) er ejet fra et andet land. Fx vil et firma i Danmark, der i første omgang er ejet fra fx Luxembourg, men som i sidste ende er ejet med kontrol fra Sverige, indgå i statistikken som et svensk firma. Tilsvarende vil et firma ejet direkte fra Luxembourg indgå som et dansk firma, hvis den ultimative ejer med kontrol er placeret i Danmark., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Udenlandsk ejede firmaer, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=31898

NYT: Dansk industri vokser både ude og hjemme

13. marts 2018, I 2016 steg antallet af ansatte i dansk-ejede datterselskaber i udlandet inden for industri mv. med 6.000 til i alt 385.000, mens 5.500 flere industriansatte i Danmark betød, at industribeskæftigelsen herhjemme steg til i alt 309.000. Dermed fortsætter dansk industri med at vokse primært i udlandet. Fra 2010-2016 steg antallet af industriansatte i udlandet således med næsten 70.000, mens industribeskæftigelsen i Danmark samlet faldt med 3.000. Samlet set var Storbritannien det land med flest ansatte i danske selskaber i udlandet, ., Transport drøner frem, Antallet af ansatte i danske selskaber i udlandet steg med 34.000 til 1.382.000 i 2016. Det kan sammenholdes med, at der samme år var 1.773.000 ansatte i de private byerhverv i Danmark. Især datterselskaber i udlandet inden for , handel og transport mv., vækstede. Her steg antallet af ansatte med flere end 30.000 til i alt 398.ooo ansatte. Det var hovedsageligt , transport, , der trak læsset med en stigning på 23.000 eller næsten en fjerdedel til 123.000. Det betyder, at der nu er flere ansatte inden for , transport, i dansk-ejede selskaber i udlandet end i Danmark., Ansatte i udenlandske datterselskaber fordelt på lande- og branchegrupper,  , I alt, EU, Amerika, Asien, Øvrige lande,  , 2015, 2016, 2015, 2016, 2015, 2016, 2015, 2016, 2015, 2016,  , 1.000 personer, I alt, 1, 348, 1, 382, 586, 591, 181, 189, 411, 423, 170, 179, Industri, råstofindvinding mv., 378, 385, 177, 180, 48, 52, 115, 114, 38, 39, Handel og transport mv., 365, 398, 182, 191, 56, 63, 70, 77, 57, 68, Heraf: Transport, 100, 123, 38, 44, 23, 28, 24, 28, 15, 23, Erhvervsservice, 460, 452, 152, 147, 59, 55, 200, 200, 50, 49, Øvrige brancher, 145, 148, 75, 74, 18, 19, 26, 32, 25, 23, Anm.: Amerika: Nordamerika, Syd- og Mellemamerika. Øvrige lande: Europa uden for EU, Afrika, Oceanien., En stor del af produktions-Danmark ligger i Kina og Polen, Kina og Polen er de to største lande målt på industriansatte i dansk-ejede selskaber. Mens antallet af industriansatte i Kina faldt en smule i 2016 til 48.500, så steg det i Polen med næsten 2.000 til 37.500. Det er over 10.000 flere end i 2010. I Kina var flest beskæftiget på bryggerier eller med fremstilling af vindmølledele og lægemidler. I Polen var flest ansat i fødevareindustrien., De fem største lande målt på ansatte i udenlandske datterselskaber. I alt og Industri mv.,  , I alt,  ,  , Industri,  , 2015, 2016,  ,  , 2015, 2016,  , personer ,  ,  , personer , I alt, 1, 348, 318, 1, 382, 068,  , I alt, 378, 463, 384, 508, De fem største lande, 408, 366, 414, 417,  , De fem største lande, 157, 010, 156, 712, Storbritannien, 91, 458, 91, 498,  , Kina, 50, 932, 48, 410, Kina, 89, 792, 88, 403,  , Polen, 35, 762, 37, 552, Tyskland, 80, 597, 81, 755,  , Tyskland, 24, 723, 25, 825, Indien, 76, 366, 78, 040,  , Storbritannien, 24, 624, 23, 084, USA, 70, 153, 74, 721,  , USA, 20, 969, 21, 841, Flest ansatte i Storbritannien, Storbritannien var det land, som samlet set havde flest ansatte i dansk-ejede datterselskaber - i alt 91.500 - stort set det samme som året før. Målt på ansatte i industrien var Storbritannien dog kun det fjerdestørste land. De fleste ansatte var beskæftiget i servicesektoren, især med erhvervsservice. De industriansatte var især beskæftiget i slagterier, mejerier og bryggerier., Danske datterselskaber i udlandet 2016, 13. marts 2018 - Nr. 99, Hent som PDF, Næste udgivelse: 28. marts 2019, Alle udgivelser i serien: Danske datterselskaber i udlandet, Kontakt, Emil Tappe Bang-Mortensen, , , tlf. 24 67 85 25, Kamilla Elkjær, , , tlf. 23 45 44 37, Kilder og metode, Statistikken er spørgeskemabaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Nationalbanken, virksomhedernes årsregnskaber og kommercielle registre. Statistikken omfatter udenlandske kontrol, hvis den direkte/indirekte ejer mere end 50 pct. eller har kontrollerende indflydelse.Statistikken over danske virksomheders udenlandske datterselskaber er årlig og er af relativ bevægelig karakter. Der kan forekomme store ændringer i omfanget af datterselskaber og ansatte. De årlige udsving skal derfor fortolkes varsomt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Danske datterselskaber i udlandet, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=26775

NYT: Udflytning af job til udlandet falder

30. november 2017, Danske virksomheder outsourcede 8.500 jobs til udlandet i perioden 2014-2016. Den internationale outsourcing er dermed aftaget sammenlignet med den sidst undersøgte periode 2009-2011, hvor 16.900 job blev outsourcet. Den mindskede udflytning af job skyldes primært, at der er outsourcet færre job inden for virksomhedernes kernefunktioner (4.000 job mod 11.800 i 2009-2011). Outsourcing af job vedrørende hjælpefunktioner sker derimod i næsten samme omfang (4.500 job mod 5.100 i 2009-2011). Det viser resultaterne af en spørgeskemaundersøgelse blandt 3.200 virksomheder. International outsourcing er en hel eller delvis udflytning af forretningsfunktioner (kerne- eller hjælpefunktioner), der i udgangspunktet er udført i Danmark., Danske industrivirksomheder øger især eksisterende produktion i udlandet, Det faldende antal job, som virksomhederne flytter til udlandet, skyldes ikke en mindre aktivitet i udlandet, men at mange virksomheder allerede har flyttet job, især job inden for industriproduktion, til udlandet. Desuden øger mange danske virksomheder deres eksisterende produktion i udlandet uden en , direkte, udflytning af job fra Danmark. Således voksede antallet af ansatte i danske datterselskaber i udlandet fra 344.700 til 378.500 ansatte inden for industrien fra 2013 til 2015 - en stigning på 10 pct. Dermed beskæftiger danske industrivirksomheder 74.500 flere ansatte i udlandet end i Danmark., Stigende outsourcing af administrative funktioner til udlandet, Stadigt flere virksomheder outsourcer deres administrative funktioner, fx juridiske tjenester, bogføring, revision og lønadministration, til udlandet. 43 pct. af de virksomheder, der outsourcede i 2014-2016, flyttede således administrative funktioner til udlandet, mod 30 pct. i den foregående periode. , Hvert fjerde outsourcet job er højt kvalificeret, Af de 8.500 job, der blev outsourcet i perioden 2014-2016, var 2.220 - eller 26 pct. - højt kvalificerede job. Dvs. job, som kræver personale, der kan udføre specialistfunktioner, som fx akademiske og tekniske job. Andelen af højt kvalificerede job, der blev outsourcet, er således næsten den samme som i den foregående periode (28 pct.). Blandt virksomheder inden for erhvervsservice udgør højt kvalificerede job mere end halvdelen af de i alt 930 outsourcede job, og inden for finansiering og forsikring udgør højt kvalificerede 46 pct. af de i alt 970 outsourcede job. Inden for hjælpefunktionen administration og management, som er den hjælpefunktion, der i størst - og stigende - omfang outsources, er det knapt hvert tredje job (30 pct.), der er højt kvalificeret. , Hver ottende virksomhed outsourcer til udlandet, 12 pct. af de danske virksomheder med 50 eller flere ansatte har outsourcet til udlandet i perioden 2014-2016, hvilket er en noget mindre andel end i den foregående periode (19 pct.). Blandt virksomheder inden for information og kommunikation er det næsten hver femte (19 pct.), der har outsourcet, og inden for industri samt finansiering og forsikring er de tilsvarende andele 17 pct. og 15 pct. , Hjælpefunktioner outsources oftere end kernefunktioner, 6 pct. af virksomhederne outsourcede deres kernefunktion. Industrien lå med 12 pct. noget over gennemsnittet, og det samme gælder og information og kommunikation, hvor andelen var 10 pct. Kernefunktionen er den produktion af varer eller serviceydelser, som udgør virksomhedens primære aktivitet. Næsten hver tiende virksomhed (9 pct.) outsourcede hjælpefunktioner til udlandet, og også her lå information og kommunikation i front med 14 pct., fulgt af virksomheder inden for finansiering og forsikring (13 pct.)., International organisering og outsourcing 2016, 30. november 2017 - Nr. 465, Hent som PDF, Næste udgivelse: 9. maj 2022, Alle udgivelser i serien: International organisering og outsourcing, Kontakt, Alina Grecu, , , tlf. 30 55 18 24, Kilder og metode, Undersøgelsen af danske virksomheders internationale organisering og outsourcing dækker alle virksomheder med 50 eller flere ansatte inden for de private byerhverv, inklusive den finansielle sektor. Tallene er baseret på indsamling af oplysninger fra 3.500 virksomheder. Undersøgelsen er en del af et større europæiske projekt, delvist finansieret af Eurostat, med det formål at belyse virksomhedernes engagement i globale værdikæder og international sourcing. Undersøgelsen er en delvis gentagelse af tidligere undersøgelse i 2007, 2012 og 2017., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, International organisering og outsourcing, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=29285

NYT: Fire ud af ti outsourcede job er højtkvalificerede

15. august 2024, I perioden 2021-2023 blev 6.000 jobs flyttet til udlandet. Heraf var 44 pct. højtkvalificerede job (dvs. job, som kræver personale, der kan udføre specialistfunktioner, som fx akademiske og tekniske job). Andelen af højtkvalificerede job, der blev outsourcet, er steget markant når der sammenlignes med perioden 2018-2020, hvor det var 37 pct. eller perioden 2014-2016, hvor det var 26 pct. Blandt virksomheder inden for , erhvervsservice, udgør højtkvalificerede job 61 pct. af de i alt 1.400 outsourcede job, og inden for, industri, udgør højtkvalificerede job 36 pct. af de i alt 2.500 outsourcede job., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/orgout21, Udflytning af aktiviteter til udlandet stiger igen, De 6.000 jobs udgør også i sig selv en stigning i antallet af udflyttede job til udlandet i forhold til den forudgående periode (2018-2020), hvor virksomhederne outsourcede 4.800 jobs. Stigningen er primært sket inden for , erhvervsservice, samt , industri, . De outsourcede job var placeret i 428 virksomheder i Danmark, der flyttede aktiviteter til udlandet i perioden 2021-2023. Dette svarer til 11 pct. af de i alt 3.900 adspurgte virksomheder og en stigning på 2 procentpoint i forhold til den forudgående periode (2018-2020)., Outsourcende virksomheder flytter især aktiviteter til EU-lande, International outsourcing er en hel eller delvis udflytning af forretningsfunktioner (kerne- og/eller hjælpefunktioner), der i udgangspunktet har været udført i Danmark. Blandt de virksomheder, der har flyttet aktiviteter til udlandet i perioden 2021-2023, har 75 pct. outsourcet mindst én hjælpefunktion (dvs. aktiviteter, som ikke udgør virksomhedens primære aktivitet) og 53 pct. mindst én kernefunktion. Outsourcende virksomheder i Danmark foretrækker i høj grad EU-lande som destination for outsourcing. I perioden 2021-2023 har 93 pct. af de outsourcende virksomheder engageret i udflytning af mindst en aktivitet til andre EU-lande. Outsourcing til Kina er uændret med 8 pct., men der er en stigning i antallet af outsourcede aktiviteter til Indien med 25 pct. mod 17 pct. i perioden 2018-2020 samt USA og Canada med 14 pct. mod 8 pct. i perioden 2018-2020., Lavere omkostninger er stadig det vigtigste motiv for at outsource, Virksomhederne i Danmark outsourcer af flere forskellige årsager. , Sammenlignet med tidligere perioder er , lavere lønomkostninger, stadigvæk det væsentlige motiv for outsourcing, , hvor 75 pct. af de outsourcende virksomheder siger, at motivet er vigtigt eller meget vigtigt. Branchemæssigt ligger , erhvervsservice, endnu højere med 78 pct. sammen med , industri, på 77 pct., mens 64 pct. af virksomhederne inden for , finansiering, og forsikring, oplever det som et vigtigt eller meget vigtigt motiv., En faktor, der er blevet vigtigere over årene, er manglen på kvalificeret arbejdskraft i Danmark. I perioden 2021-2023 har 51 pct. af virksomhederne svaret, at motivet var vigtigt eller meget vigtigt i deres beslutning om outsourcing. Blandt andre faktorer, der er blevet vigtigere over tid, er adgangen til specialiseret viden og teknologi, det svarer 39 pct. mod 26 pct. i perioden 2018-2020 og adgangen til nye markeder med 24 pct. mod 16 pct. i perioden 2018-2020., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/orgout41 , International organisering og outsourcing 2021:2023, 15. august 2024 - Nr. 234, Hent som PDF, Næste udgivelse: 13. juni 2028, Alle udgivelser i serien: International organisering og outsourcing, Kontakt, Alina Grecu, , , tlf. 30 55 18 24, Kilder og metode, Undersøgelsen af danske virksomheders internationale organisering og outsourcing dækker alle virksomheder med 50 eller flere ansatte inden for de private byerhverv, inklusive den finansielle sektor. Tallene er baseret på indsamling af oplysninger fra 3.500 virksomheder. Undersøgelsen er en del af et større europæiske projekt, delvist finansieret af Eurostat, med det formål at belyse virksomhedernes engagement i globale værdikæder og international sourcing. Undersøgelsen er en delvis gentagelse af tidligere undersøgelse i 2007, 2012 og 2017., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, International organisering og outsourcing, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=48697

NYT: En kvart mio. flere ansatte i udlandet siden 2010

10. marts 2021, Antallet af ansatte i danske datterselskaber i udlandet har siden 2010 været stigende og var i 2019 mere end en kvart mio. højere end i 2010. Det er især inden for branchegrupperne , handel og transport mv., samt , industri mv., , at der med hhv. 142.000 og 93.000 flere ansatte er sket en stigning fra 2010 til 2019. Udviklingen er i nogle år præget af opkøb, frasalg og omstruktureringer inden for internationale koncerner. Det var i nogen udstrækning også tilfældet fra 2018 til 2019, bl.a. inden for transport, engroshandel og erhvervsservice., Kilde: , www.statistikbanken.dk/ofats1, Flere og flere ansatte i Indien, De seneste år er der kommet stadigt flere ansatte i de danske datterselskaber i Indien. Fra 2018 til 2019 steg antallet med 9 pct. samlet set, drevet af stigninger inden for især vindmølle-relateret plast-, glas- og betonindustri, inden for engroshandel med beklædning og fodtøj samt inden for administration af fast ejendom på honorar- eller kontraktbasis. Mere end halvdelen af de ansatte i danske datterselskaber i Indien arbejder inden for branchegruppen erhvervsservice, hvor de bl.a. beskæftiger sig med vagt- og sikkerhedstjeneste, rengøring og anden operationel service. 16 pct. er ansat i virksomheder inden for handel og transport mv., mens 12 pct. er ansat inden for industri mv., Antallet af ansatte i danske datterselskaber i Tyskland steg 12 pct. og dermed endnu mere end i Indien. Den markante udvikling skyldtes bl.a. store stigninger inden for brancher som administration af fast ejendom på honorar- eller kontraktbasis, transport og godshåndtering samt arbejdsformidling og vikarbureauer. Antallet af ansatte i danske datterselskaber i Storbritannien har de seneste år været relativt stabilt, og det ser ikke ud til, at der i 2019 var en specielt Brexit-præget dynamik i dansk erhvervslivs ageren frem mod Storbritanniens udtræden af EU. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/ofats4, Stor forskel på branchesammensætning, Der er fra land til land stor forskel på, hvilke typer aktiviteter der fylder mest i de danske datterselskaber i udlandet. En stor del af de ansatte inden for EU-28 er beskæftiget i datterselskaber inden for handel og transport mv. samt industri mv. (hhv. 34 og 30 pct.). I Asien er en meget stor del af de ansatte (44 pct.) beskæftiget inden for erhvervsservice, mens de på det amerikanske kontinent i langt højere grad er at finde inden for handel og transport mv. (42 pct.). I Asien er der også et stort antal ansatte inden for industri mv. Faktisk var der i 2019 i absolutte tal 2,5 gange så mange ansatte i Asien som på det amerikanske kontinent i danske datterselskaber inden for industri mv. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/ofats2, Danske datterselskaber i udlandet 2019, 10. marts 2021 - Nr. 82, Hent som PDF, Næste udgivelse: 17. marts 2022, Alle udgivelser i serien: Danske datterselskaber i udlandet, Kontakt, Emil Tappe Bang-Mortensen, , , tlf. 24 67 85 25, Kamilla Elkjær, , , tlf. 23 45 44 37, Kilder og metode, Statistikken er spørgeskemabaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Nationalbanken, virksomhedernes årsregnskaber og kommercielle registre. Statistikken omfatter udenlandske kontrol, hvis den direkte/indirekte ejer mere end 50 pct. eller har kontrollerende indflydelse.Statistikken over danske virksomheders udenlandske datterselskaber er årlig og er af relativ bevægelig karakter. Der kan forekomme store ændringer i omfanget af datterselskaber og ansatte. De årlige udsving skal derfor fortolkes varsomt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Danske datterselskaber i udlandet, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=32652

Import og eksport af økologiske fødevarer

Hvor stor er Danmarks eksport og import af økologiske fødevarer? Hvilke økologiske fødevarer importerer vi mest af?

https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/miljoe-og-energi/oekologi/import-og-eksport-af-oekologiske-foedevarer

Emneside

NYT: Dansk industri vækster både ude og hjemme

28. marts 2019, Antallet af ansatte i danskejet industri i udlandet steg med 5.200 til i alt 389.700 fra 2016 til 2017, mens industribeskæftigelsen herhjemme steg med 5.000 til i alt 314.500. Dermed var væksten i dansk industri den samme ude og hjemme i 2017 målt på ansatte. Med en stigning på 73.000 voksede dansk industri fra 2010 til 2017 dog primært i udlandet, mens industribeskæftigelsen i Danmark først i 2017 nåede 2010-niveauet. Det var især produktion af smykker, vindmølledele og containere samt slagterier, der drev fremgangen for dansk industri i udlandet 2010 til 2017., Tal for lønmodtagere i Danmark er baseret på , www.dst.dk/stattabel/1487, ., Flest ansatte i Storbritannien, men størst vækst i Indien, Det samlede antal ansatte i danske selskaber i udlandet steg med 15.000 til 1.397.000 i 2017. Det kan sammenholdes med, at der samme år var 1.773.000 ansatte i de private byerhverv i Danmark. Storbritannien var det land, som samlet set havde flest ansatte i danskejede datterselskaber - i alt 91.700 - stort set samme antal som i 2016. Med en stigning på 7.300 rykkede Indien i 2017 forbi både Kina og Tyskland og indtog andenpladsen med 85.400 ansatte. De største lande inden for industri var dog stadig Kina og Polen., De fem største lande målt på ansatte i udenlandske datterselskaber. I alt og Industri mv.,  , I alt,  ,  , Industri,  , 2016, 2017,  ,  , 2016, 2017,  , personer,  ,  , personer, I alt, 1, 382, 068, 1, 396, 846,  , I alt, 384, 508, 389, 718, De fem største lande, 412, 758, 417, 944,  , De fem største lande, 156, 712, 157, 284, Storbritannien, 91, 458, 91, 719,  , Kina, 48, 410, 46, 496, Indien, 78, 040, 85, 351,  , Polen, 37, 552, 39, 804, Kina, 88, 403, 83, 122,  , Tyskland, 25, 825, 25, 121, Tyskland, 81, 755, 83, 061,  , Storbritannien, 23, 084, 23, 792, Thailand, 73, 102, 74, 691, USA, 21, 841, 22, 071, Flest ansatte i servicesektoren i Storbritannien, I Storbritannien var de fleste ansatte i danske datterselskaber beskæftiget i servicesektoren, især med erhvervsservice (bl.a. rengøring, vagt- og sikkerhedstjenester og rådgivende ingeniører). Inden for handel solgte de ansatte især medicinalvarer, smykker, termostater og pumper. De industriansatte var især beskæftiget i fødevareindustrien, men også med fremstilling af emballage, døre og vinduer samt vindmølledele. , Danske selskaber i udlandet beskæftiger flest inden for erhvervsservice, Trods fremgangen i industrien beskæftigede de danske datterselskaber i udlandet stadig flest inden for , erhvervsservice, efterfulgt af , handel og transport., Der var flest ansatte i EU (596.000) efterfulgt af Asien (430.000). I Amerika var der 185.000 ansatte (heraf 102.000 i Syd- og Mellemamerika), mens der i de øvrige lande var 186.000, bl.a. fordelt på 139.000 i Europa uden for EU (heraf 43.000 i Norge) og 28.000 i Afrika., Ansatte i udenlandske datterselskaber fordelt på lande- og branchegrupper,  , I alt, EU, Amerika, Asien, Øvrige lande,  , 2016, 2017, 2016, 2017, 2016, 2017, 2016, 2017, 2016, 2017,  , 1.000 personer, I alt, 1, 382, 1, 397, 591, 596, 189, 185, 423, 430, 179, 186, Industri, råstofindvinding mv., 385, 390, 180, 183, 52, 50, 114, 116, 39, 40, Handel og transport mv., 398, 409, 191, 194, 63, 67, 77, 77, 68, 69, Heraf: Transport, 123, 120, 44, 42, 28, 27, 28, 28, 23, 22, Erhvervsservice, 452, 454, 147, 143, 55, 51, 200, 208, 49, 52, Øvrige brancher, 148, 145, 74, 76, 19, 16, 32, 28, 23, 25, Anm.: Amerika: Nordamerika, Syd- og Mellemamerika. Øvrige lande: Europa uden for EU, Afrika, Oceanien., Danske datterselskaber i udlandet 2017, 28. marts 2019 - Nr. 120, Hent som PDF, Næste udgivelse: 11. marts 2020, Alle udgivelser i serien: Danske datterselskaber i udlandet, Kontakt, Emil Tappe Bang-Mortensen, , , tlf. 24 67 85 25, Kamilla Elkjær, , , tlf. 23 45 44 37, Kilder og metode, Statistikken er spørgeskemabaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Nationalbanken, virksomhedernes årsregnskaber og kommercielle registre. Statistikken omfatter udenlandske kontrol, hvis den direkte/indirekte ejer mere end 50 pct. eller har kontrollerende indflydelse.Statistikken over danske virksomheders udenlandske datterselskaber er årlig og er af relativ bevægelig karakter. Der kan forekomme store ændringer i omfanget af datterselskaber og ansatte. De årlige udsving skal derfor fortolkes varsomt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Danske datterselskaber i udlandet, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=28429

NYT: Rekordmange udenlandske datterselskaber

2. marts 2023, Danske virksomheder havde i 2021 lidt over 15.000 datterselskaber i udlandet. I de udenlandske datterselskaber var der i 2021 1.650.000 ansatte. To tredjedele af datterselskaberne lå i Europa, og halvdelen af de europæiske datterselskaber lå i vores nabolande - Tyskland, Sverige, Norge og Storbritannien. Fra 2019 til 2021 steg antallet af datterselskabet med 850, hvilket er en stigning på 6 pct., mens antallet af ansatte steg med 173.500, hvilket er en stigning på 12 pct. Dermed var både antal selskaber og antal ansatte i 2021 højere end niveauet før COVID-19., Kilde: , www.statistikbanken.dk/ofats1, 6 ud af 10 ansatte i Europa, Målt på beskæftigelse var datterselskabernes aktivitet klart størst i Europa, efterfulgt af Asien. I 2021 var lidt over 60 pct. af de ansatte i de danske datterselskaber i udlandet ansat i selskaber i Europa, mens 24 pct. af datterselskabernes ansatte befandt sig i Asien. Den store fremgang i den samlede beskæftigelse i datterselskaberne skyldes primært opkøb af selskaber i branchegruppen Erhvervsservice i Europa. Den samlede stigning skete på trods af et fald på 62.800 ansatte i samme branche i Asien. , Antal ansatte fordelt på lande- og branchegrupper,  , Europa, Asien, Nordamerika, Øvrige lande, I alt,  , 2019, 2021, 2019, 2021, 2019, 2021, 2019, 2021, 2019, 2021,  , Antal ansatte, Industri mv., 223, 430, 234, 604, 129, 287, 140, 041, 24, 973, 25, 996, 31, 743, 49, 633, 409, 433, 450, 274, Handel og transport, 258, 833, 266, 311, 81, 280, 78, 148, 47, 738, 49, 491, 59, 663, 57, 853, 447, 514, 451, 803, Information og kommunikation, 23, 667, 37, 265, 5, 937, 6, 904, 2, 419, 4, 200, 954, 1, 159, 32, 977, 49, 528, Erhvervsservice, 205, 920, 386, 341, 199, 812, 137, 026, 9, 290, 14, 657, 43, 974, 38, 004, 458, 996, 576, 028, Øvrige brancher, 76, 142, 76, 907, 32, 952, 29, 584, 5, 084, 6, 161, 12, 975, 9, 288, 127, 153, 121, 940, Anm: Industri mv. inkluderer råstofindvinding og forsyningsvirksomhed. , Mere end hver fjerde datterselskab inden for Handel og Transport mv., Blandt de udenlandske datterselskaber i 2021 lå 6.600 inden for branchen Handel og Transport, hvilket svarer til 44 pct. af alle datterselskaber i udlandet. Dernæst lå ca. 3.300 selskaber i branchen Industri mv., som med Handel og Transport tilsammen udgjorde to tredjedele af alle de udenlandske datterselskaber. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/ofats1, Den største stigning i antal datterselskaber var i Industri mv., Fra 2019 til 2021 voksede antallet af datterselskaber inden for Industri mv. med 327, med 261 inden for Handel og Transport mv. og med 171 inden for Information og Kommunikation. Geografisk lå den største stigning i antal datterselskaber i Europa. Uden for Europa steg antallet af datterselskaber mest i Nordamerika, hvor der var en fremgang på 99 datterselskaber. , Svag udvikling i beskæftigelsen i Rusland og Ukraine, I 2021 var der 105 dansk kontrollerede datterselskaber i Ukraine og 151 i Rusland. Antallet af datterselskaber faldt både i Ukraine og Rusland fra 2019 til 2021, imens antallet af ansatte i Ukraine steg med 4,5 pct. og i Rusland med 1,4 pct. Mere information om Danmarks økonomiske relationer med Rusland findes i artiklen: , Fakta om Danmarks økonomiske forhold til Rusland, ., Danske datterselskaber i udlandet 2021, 2. marts 2023 - Nr. 69, Hent som PDF, Næste udgivelse: 4. april 2024, Alle udgivelser i serien: Danske datterselskaber i udlandet, Kontakt, Emil Tappe Bang-Mortensen, , , tlf. 24 67 85 25, Kamilla Elkjær, , , tlf. 23 45 44 37, Kilder og metode, Statistikken er spørgeskemabaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Nationalbanken, virksomhedernes årsregnskaber og kommercielle registre. Statistikken omfatter udenlandske kontrol, hvis den direkte/indirekte ejer mere end 50 pct. eller har kontrollerende indflydelse.Statistikken over danske virksomheders udenlandske datterselskaber er årlig og er af relativ bevægelig karakter. Der kan forekomme store ændringer i omfanget af datterselskaber og ansatte. De årlige udsving skal derfor fortolkes varsomt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Danske datterselskaber i udlandet, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=45168

Materialetyper

MFA423: 4.2.3 Bunkring af energi i udlandet

https://www.dst.dk/da/Statistik/dokumentation/nomenklaturer/materialetyper

VANDRG2: Forbrug af vand (Fysiske vandregnskab)

branche og vandtype
2010-2024 (1.000 m3)

https://www.statistikbanken.dk/VANDRG2

Statistikbanktabel