Gå til sidens indhold

Søgeresultat

    Viser resultat 111 - 120 af 1431

    NYT: Ledigheden steg i juni

    Arbejdsløsheden (md.) juni 2025

    Arbejdsløsheden (md.) juni 2025, Fra maj til juni steg ledigheden med 600 fuldtidspersoner. Ledigheden i juni var 87.600 fuldtidspersoner, hvilket svarer til en uændret ledighedsprocent på 2,9 pct. af arbejdsstyrken. Ledighedsprocenten har været uændret 18 måneder i træk. Den seneste måned er antallet af aktiverede ledige uændret, mens antallet af ikke-aktiverede ledige er steget med 600. Samtlige ledighedstal i denne artikel er sæsonkorrigeret, omregnet til fuldtidspersoner og afrundet til hele 100., Kilde: , www.statistikbanken.dk/aus07, Flere ledige dagpengemodtagere og ledige kontanthjælpsmodtagere, Fra maj til juni steg ledige dagpengemodtagere med 500, mens antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere steg med 100. Herefter var der 75.200 fuldtidsledige på dagpenge og 12.400 fuldtidsledige på kontanthjælp., Ledighedsprocenten steg i flere aldersgrupper, Fra maj til juni steg ledighedsprocenten for de 30-39-årige, 50-59-årige og for de 60-årige og derover med 0,1 procentpoint, mens den forblev uændret for de øvrige aldersgrupper. Herefter var ledighedsprocenten fortsat lavest for de 16-24-årige med 1,1 pct. og højest for de 25-29-årige med 4,7 pct. I samme periode forblev ledighedsprocenten uændret for de to køn, således at den i juni fortsat lå på 2,8 pct. for mænd og 3,0 pct. for kvinder. , Ledighedsprocenten var lavest på Bornholm, Fra maj til juni steg ledighedsprocenten med 0,1 procentpoint i Københavns omegn, i Nordsjælland og i Østsjælland, mens den forblev uændret for de resterende otte landsdele. Herefter havde Bornholm den laveste ledighedsprocent på 2,0 pct., mens Byen København fortsat havde landets højeste ledighedsprocent på 3,6 pct. i juni., Revisioner ved denne offentliggørelse, De sæsonkorrigerede ledighedstal for marts, april og maj er opjusteret med hhv. 200, 200 og 800 i forhold til de tilsvarende niveauer ved offentliggørelsen 30. juni. Revisioner af de seneste sæsonkorrigerede månedstal kan både skyldes opdateringer af de faktiske (ikke-sæsonkorrigerede) indberettede ledighedstal for de respektive måneder samt selve sæsonkorrektionen, som hver måned justerer de seneste sæsonkorrigerede månedstal ved inddragelsen af de nye faktiske ledighedstal for den aktuelle måned. Maj måneds opskrivninger skyldes hovedsageligt førstnævnte., Opgørelsen af ledighedsudviklingen fra maj til juni i denne offentliggørelse er en nedjustering på 200 i forhold til ledighedsindikatoren for juni, som blev offentliggjort 10. juli: , Indikator tyder på stigende ledighed, (, Nyt fra Danmarks Statistik 2025:216)., Ledige fuldtidspersoner fordelt på ydelsestype, køn, alder og landsdele, sæsonkorrigeret,  , Ledige, Ledighedsprocent, 1,  , 2025, 2025,  , Mar., Apr., Maj, Juni, Mar., Apr., Maj, Juni,  , 1.000 personer, pct., Ledige, 87,3, 86,9, 87,0, 87,6, 2,9, 2,9, 2,9, 2,9, Nettoledige, 76,5, 76,0, 76,1, 76,8, 2,5, 2,5, 2,5, 2,5, Dagpengemodtagere, 67,8, 67,4, 67,7, 68,2, •, •, •, •, Kontanthjælpsmodtagere, 8,7, 8,5, 8,4, 8,6, •, •, •, •, Aktiverede ledige, 10,8, 11,0, 10,9, 10,8, •, •, •, •, Dagpengemodtagere, 7,0, 7,1, 7,0, 7,0, •, •, •, •, Kontanthjælpsmodtagere, 3,8, 3,9, 3,8, 3,8, •, •, •, •, Mænd, 43,1, 42,8, 43,1, 43,4, 2,8, 2,7, 2,8, 2,8, Kvinder, 44,3, 44,1, 43,9, 44,2, 3,0, 3,0, 3,0, 3,0, 16-24 år, 4,8, 4,8, 4,7, 4,7, 1,1, 1,1, 1,1, 1,1, 25-29 år, 15,7, 15,5, 15,4, 15,3, 4,8, 4,8, 4,7, 4,7, 30-39 år, 27,0, 26,6, 26,7, 26,8, 4,2, 4,1, 4,1, 4,2, 40-49 år, 15,4, 15,5, 15,5, 15,7, 2,5, 2,5, 2,5, 2,5, 50-59 år, 14,7, 14,7, 14,9, 15,1, 2,2, 2,2, 2,2, 2,3, 60-66 år, 9,7, 9,8, 9,9, 10,0, 3,0, 3,0, 3,0, 3,1, Byen København, 17,2, 17,1, 17,1, 17,2, 3,6, 3,6, 3,6, 3,6, Københavns omegn, 9,1, 9,1, 9,2, 9,3, 3,1, 3,1, 3,1, 3,2, Nordsjælland, 5,2, 5,1, 5,2, 5,3, 2,2, 2,2, 2,2, 2,3, Bornholm, 0,4, 0,4, 0,3, 0,3, 2,2, 2,1, 2,0, 2,0, Østsjælland, 3,1, 3,0, 3,1, 3,2, 2,3, 2,3, 2,3, 2,4, Vest- og Sydsjælland, 7,8, 7,7, 7,8, 7,8, 2,8, 2,7, 2,8, 2,8, Fyn, 8,0, 8,0, 8,0, 7,9, 3,3, 3,3, 3,3, 3,3, Sydjylland, 8,9, 8,9, 8,8, 8,9, 2,5, 2,5, 2,5, 2,5, Østjylland, 14,5, 14,5, 14,5, 14,6, 3,0, 3,0, 3,0, 3,0, Vestjylland, 4,5, 4,4, 4,3, 4,4, 2,1, 2,1, 2,1, 2,1, Nordjylland, 8,8, 8,8, 8,8, 8,8, 3,0, 3,0, 3,0, 3,0, 1, Ledighedsprocenterne i tabellen beregnes i forhold til den senest opgjorte registerbaserede arbejdsstyrke, pt. med reference til ultimo november 2023., Kilde: , www.statistikbanken.dk/aus07, og , aus08, Nyt fra Danmarks Statistik, 30. juli 2025 - Nr. 228, Hent som PDF, Næste udgivelse: 29. august 2025, Kontakt, Carsten Bo Nielsen, , , tlf. 23 74 60 17, Mikkel Zimmermann, , , tlf. 51 44 98 37, Kilder og metode, Danmarks Statistik offentliggør på baggrund af et mindre detaljeret og mindre opdateret datagrundlag en hurtig, månedlig ledighedsindikator omkring 12 dage efter udgangen af referencemåneden. Ledighedsindikatoren er en tidlig indikation af, hvad bruttoledighedsstatistikken (denne offentliggørelse) for samme måned vil vise ca. 18 dage senere., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Registreret ledighed, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/49792

    Nyt

    NYT: Teknologi er vigtig i offentlige innovation

    Innovation i den offentlige sektor 2022-2023

    Innovation i den offentlige sektor 2022-2023, Teknologi spiller en central rolle i mange af den offentlige sektors innovationer. For 11 pct. af de innovative arbejdssteder er den seneste innovation en teknologisk løsning. For 26 pct. af arbejdsstederne er teknologi en vigtig del af deres seneste innovation, og kun for 27 pct. indgår teknologi slet ikke i den seneste innovation. Andelen af arbejdssteder med egentligt teknologiske innovationer, og innovationer, hvori teknologi udgør en vigtig del, er uændret fra 2019 til 2023., Eksempler på teknologisk innovation, Innovation kan bestå af flere forskellige former for planlagt udvikling og forandring, herunder ny anvendelse af eksisterende viden. Eksempler på den offentlige sektors innovationer, som er teknologiske, eller hvor teknologi er en vigtig del, er:, •, Indførelse af robotter til administrative opgaver, fx betaling af fakturaer, •, Digital kortlægning af naturtyper ved hjælp af AI (kunstig intelligens), •, Chatbotten Muni, som en lang række kommuner anvender til at besvare spørgsmål fra borgerne, •, Brug af AI til vurdering af skader/tilstand på vejnettet, •, Små, programmérbare robotter, der anvendes i folkeskolens undervisning, •, Brug af VR (virtual reality) til onboarding af nye medarbejdere, •, VR-spil til personer med særlige fysiske handicaps, •, Brug af robotkatte i institutioner for personer med psykiske handicap, •, Træning med borgere i eget hjem via individuelt træningsprogram på IPad, De offentlige arbejdssteder har også været innovative på en række andre områder, fx miljøområdet, hvor nogle benytter varmt vand til pesticidfri ukrudtsbekæmpelse. Et andet eksempel er oprettelse af såkaldte klimaspots, hvor borgere kan få råd og inspiration omkring iværksættelse af klimatiltag., Især innovative produkter og kommunikationsløsninger er teknologiske, For flertallet af arbejdsstederne med produktinnovation - 55 pct. - gælder, at disse produkter er teknologiske eller har teknologi som et vigtigt element. Eksempler på dette er indførelse af VR-teknologi i undervisningen, brug af musikpuder til demente borgere samt sensorer til skraldespande, som angiver, hvornår de bør tømmes. 49 pct. af arbejdsstederne angiver, at deres seneste innovative kommunikationsløsninger er teknologiske eller har teknologi som et vigtigt element. Det er fx indførelse af Aula som kommunikationsplatform, brug af iPads til kommunikation i hjemmeplejen, brug af digitale møder samt oprettelse af facebookgrupper til dialog med forældre til børn i folkeskolen. Innovationer relateret til serviceydelser og processer/organisering er i mindre grad teknologiintensive - her er hhv. 36 pct. og 33 pct. teknologiske løsninger eller har teknologi som et vigtigt element., Kilde: Særkørsel baseret på undersøgelsen af Innovation i den offentlige sektor 2022-2023, Fire ud af fem offentlige arbejdssteder er innovative, I perioden 2022-2023 var lidt mere end fire ud af fem offentlige arbejdssteder innovative og indførte nye eller væsentligt ændrede arbejdsprocesser, kommunikationsmetoder, produkter eller serviceydelser. Det er en stigning på 3 procentpoint siden undersøgelsen blev gennemført første gang i 2016. Det er især andelen af arbejdssteder med innovation inden for processer og organisering, som er steget., Kilde: , www.statistikbanken.dk/oin01dk, Øget kvalitet er den hyppigste gevinst ved offentlig innovation, 69 pct. af de offentlige arbejdssteder vurderer selv, at de har opnået øget kvalitet med deres seneste innovation, og halvdelen af arbejdsstederne (53 pct.) vurderer, at medarbejdertilfredsheden er øget. Lidt over hver tredje arbejdssted (37 pct.) har med deres seneste innovation opnået forøget effektivitet - fx samme resultater med brug af færre ressourcer - mens 28 pct. med innovationen har kunnet indfri politiske mål. For lidt mere end hvert fjerde arbejdssted - 26 pct. - har innovationen resulteret i større indsigt eller indflydelse for borgerne., Nyt fra Danmarks Statistik, 5. december 2023 - Nr. 409, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Kontakt, Helle Månsson, , , tlf. 23 47 32 96, Kilder og metode, Undersøgelsen er gennemført i samarbejde med Center for Offentlig Innovation. Formålet er at belyse innovation på offentlige arbejdssteder. Tallene er baseret på frivillig indsamling af oplysninger fra en stikprøve på ca. 4.500 offentlige arbejdssteder med tre eller flere ansatte. Undersøgelsen følger i store træk de retningslinjer fra EU og OECD for innovationsstatistik som beskrevet i den såkaldte Oslo-manual. Det er tredje gang Danmarks Statistik og Center for Offentlig Innovation gennemfører undersøgelsen af innovation i den offentlige sektor, for hhv. 2013-2014, 2015-2016 og 2018-2019, Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Innovation i den offentlige sektor, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/52522

    Nyt

    Hjælp til søgning

    Få hjælp til at finde den rette statistik.

    Kontakt Informationsservice

    For forskere

    Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

    Variable

    Højkvalitetsdokumentation