Hjemmearbejde på uændret niveau
24. august 2026
Fire ud af ti beskæftigede havde arbejdet hjemme inden for de seneste fire uger i andet kvartal 2026. Andelen har været stort set uændret siden 2024. De fleste med hjemmearbejde arbejder hjemme af og til. Det gælder 34 pct. af de beskæftigede, hvorimod kun 7 pct. hyppigt arbejder hjemme, svarende til mindst halvdelen af arbejdstiden. Andelen med hyppigt hjemmearbejde er fortsat på omtrent samme niveau som før COVID-19, mens andelen med hjemmearbejde af og til er steget med ca. 13 procentpoint siden 2019. Fordelingen mellem de to former for hjemmearbejde har samlet set været stabil de seneste to et halvt år.
Hjemmearbejde er mest udbredt ved ledelsesarbejde
Hjemmearbejde er mest udbredt blandt beskæftigede med ledelsesarbejde, hvor 74 pct. havde arbejdet hjemme inden for de seneste fire uger. Herefter følger vidensarbejde. Blandt beskæftigede med arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau, havde 68 pct. arbejdet hjemme, mens det gjaldt 56 pct. blandt beskæftigede med arbejde, der forudsætter viden på mellemniveau. Mens ledere har den højeste andel med hjemmearbejde, arbejder de oftest hjemme af og til. Det gælder 70 pct. af lederne, mens kun 4 pct. arbejder hjemme hyppigt.
Hjemmearbejde sjældent ved manuelt arbejde
Beskæftigede med manuelt arbejde havde den laveste andel med hjemmearbejde med 9 pct. Herefter følger service- og salgsarbejde med 12 pct. For beskæftigede med almindeligt kontor- og kundeservicearbejde havde 45 pct. arbejdet hjemme inden for de seneste fire uger.
Hjemmearbejde er mindre udbredt ved korte arbejdsuger
Hjemmearbejde varierer også med den ugentlige arbejdstid. Blandt beskæftigede, der arbejder under 20 timer om ugen, havde 19 pct. arbejdet hjemme inden for de seneste fire uger, mens andelen var 48 pct. blandt beskæftigede, der arbejder 37-40 timer om ugen - en forskel på 29 procentpoint. Forskellen skal ses i lyset af, at deltidsarbejde er mere udbredt i job og brancher, hvor arbejdet kræver fysisk tilstedeværelse. Også blandt beskæftigede med længere arbejdsuger er hjemmearbejde udbredt. 63 pct. af de beskæftigede, der arbejder 41-50 timer om ugen, havde arbejdet hjemme. Andelen var lidt lavere blandt beskæftigede, der arbejder mere end 50 timer om ugen med 55 pct. Ledelsesarbejde og arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau, er blandt de arbejdsfunktioner, hvor hjemmearbejde er mest udbredt, samtidig med at mange i disse arbejdsfunktioner arbejder 37 timer eller mere om ugen.
Hjemmearbejde er mere udbredt blandt ældre beskæftigede
Hjemmearbejde er mindre udbredt blandt de yngste beskæftigede end blandt de øvrige aldersgrupper. 10 pct. af de 15-24-årige havde arbejdet hjemme inden for de seneste fire uger, mens det gjaldt 52 pct. af de 45-54-årige. Den lavere andel blandt de yngste kan blandt andet hænge sammen med, at mange er under uddannelse og har job, der kræver fysisk tilstedeværelse, mens ledelses- og vidensarbejde typisk fylder mere senere i arbejdslivet. Blandt beskæftigede midt i arbejdslivet er hjemmearbejde mere udbredt, mens andelen er lavere blandt de ældste beskæftigede.
Arbejdskraftundersøgelsen (kvt.) 2. kvt. 2026
24. august 2026 - Nr. 211
Næste udgivelse: 25. november 2026
Alle udgivelser i serien: Arbejdskraftundersøgelsen (kvt.)
Kontakt
- Ida Frederikke Mathiesen, tlf. 21 49 48 53
Kilder og metode
AKU er baseret på kvartalsvise interview med ca. 15.000 personer i alderen 15-89 år og er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Læs mere om kilder og metode i statistikdokumentationen om arbejdskraftundersøgelsen. I de tal, der bringes i denne udgivelse, er der i modsætning til AKU-hovedtallene om ledighed og beskæftigelse ikke foretaget sæsonkorrektion af de viste tal. Læs mere om sæsonkorrektion på www.dst.dk/saesonkorrektion. AKU benytter de internationalt anvendte definitioner af beskæftigelse og ledighed. Beskæftigede har minimum én times arbejde i den uge, de spørges om. De ledige er de ubeskæftigede aktivt jobsøgende, der kan tiltræde job inden for to uger. Alle øvrige personer betragtes definitorisk som værende uden for arbejdsstyrken.