Lavere lønstigninger i første kvartal
Lønindeks 1. kvt. 2015
I årets første kvartal steg lønnen på årsbasis med 1,4 pct. for både ansatte i virksomheder og organisationer og de ansatte i regionerne, mens stigningen var på 1,0 pct. for de ansatte i kommunerne Den laveste lønudvikling i perioden havde de ansatte i staten med 0,4 pct. I forhold til fjerde kvartal 2014 er lønudviklingen på årsbasis dermed samlet set aftaget inden for hver af sektorerne. Lønstigningerne er målt som den årlige ændring i gennemsnitslønnen pr. time.
Lavere stigning i forbrugerpriser
Til sammenligning med lønudviklingen viste forbruger- og nettoprisindekset for første kvartals midterste måned, februar, en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,2 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2015:114 ). Lønnen i alle sektorer er dermed steget mere end priserne.
Lønstigning højest i virksomheder inden for erhvervsservice
I virksomheder og organisationer steg lønnen mest for ansatte inden for erhvervsservice med 2,4 pct. i forhold til første kvartal 2014, efterfulgt af ansatte i bygge og anlæg, hvor gennemsnitslønnen pr. time steg med 1,8 pct. i samme periode. Ansatte inden for undervisning og sundhed mv. og inden for kultur, fritid og anden service havde i første kvartal derimod beskedne lønstigninger på 0,6 og 0,5 pct. på årsbasis.
Størst lønstigning blandt de offentligt ansatte inden for kultur og fritid
Blandt alle brancher i den offentlige sektor var det kun kultur og fritid i staten, der havde en højere årlig stigning i gennemsnitslønnen i årets første kvartal end sidste kvartal i 2014. Det var også de ansatte inden for kultur og fritid, som med 0,8 pct. havde den højeste lønstigning af de statsansatte. Den laveste lønstigning i staten havde de ansatte inden for forskning og udvikling, hvor gennemsnitslønnen pr. time faktisk var uændret i forhold til første kvartal 2014, efterfulgt af ansatte inden for undervisning, der havde en årlig stigning på 0,2 pct.
I kommuner og regioner var det ligeledes de ansatte inden for kultur og fritid, som med 2,1 pct. havde den højeste vækst i lønnen på årsbasis, efterfulgt af ansatte inden for rengøring og anden operationel service med en årsstigning på 1,3 pct. Ansatte inden for både sundhedsvæsen og undervisning endte i årets første kvartal med en årlig stigning i løn på 1,2 pct. Den laveste stigning i gennemsnitlønnen for de kommunalt og regionalt ansatte var inden for kommunal og regional administration. Her var lønstigningen på årsbasis i første kvartal 0,6 pct.
Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche
|
2014 |
2015 |
Årlig ændring |
|
|
4. kvt. |
1.kvt. |
4. kvt. 2013 |
1. kvt. 2014 |
|
|
|
- 4. kvt. 2014 |
- 1. kvt. 2015 |
|
1. kvt. 2005 = 100 |
pct. |
||
Virksomheder og organisationer i alt1 |
126,8 |
127,2 |
1,5 |
1,4 |
Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed |
128,4 |
128,9 |
1,1 |
1,3 |
Bygge og anlæg |
124,4 |
124,8 |
1,5 |
1,8 |
Handel og transport mv. |
125,1 |
125,1 |
1,3 |
1,0 |
Information og kommunikation |
128,6 |
129,3 |
1,0 |
1,3 |
Finansiering og forsikring |
135,5 |
136,1 |
1,8 |
1,7 |
Ejendomshandel og udlejning |
124,5 |
124,7 |
2,3 |
1,7 |
Erhvervsservice |
127,9 |
128,6 |
2,5 |
2,4 |
Undervisning og sundhed mv. |
123,2 |
123,2 |
0,8 |
0,6 |
Kultur, fritid og anden service |
122,4 |
122,0 |
1,3 |
0,5 |
Staten i alt |
128,9 |
128,1 |
0,9 |
0,4 |
Forskning og udvikling |
131,4 |
130,1 |
1,3 |
0,0 |
Statslig administration, forsvar og politi |
127,5 |
125,9 |
1,3 |
0,4 |
Undervisning |
127,2 |
127,1 |
0,6 |
0,2 |
Kultur og fritid |
128,0 |
128,9 |
0,2 |
0,8 |
Kommuner og regioner i alt |
129,3 |
129,0 |
2,0 |
1,1 |
Rengøring og anden operationel service |
135,2 |
135,9 |
1,9 |
1,3 |
Kommunal og regional administration |
126,5 |
126,6 |
1,3 |
0,6 |
Undervisning |
130,1 |
130,6 |
1,9 |
1,2 |
Sundhedsvæsen |
127,2 |
127,2 |
2,0 |
1,2 |
Sociale institutioner |
128,6 |
127,9 |
1,9 |
0,8 |
Kultur og fritid |
132,1 |
132,6 |
2,2 |
2,1 |
Regioner i alt |
129,4 |
129,5 |
2,2 |
1,4 |
Kommuner i alt |
128,7 |
128,4 |
1,9 |
1,0 |
1 Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret. |
Nyt fra Danmarks Statistik
29. maj 2015 - Nr. 264
Hent som PDF
Næste udgivelse: 31. august 2015
Kontakt
- Eva Borg, tlf. 24 78 53 57
Kilder og metode
De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form.