Søgeresultat

FRA026: Fravær på statslige arbejdspladser

område, køn, fraværsårsag, arbejdsfunktion og fraværsindikator
2013-2023 (-)

https://www.statistikbanken.dk/FRA026

Statistikbanktabel

Modelversioner

Midlertidigt fravær fra beskæftigelse har fået en selvstændig gruppe som vedrører større konflikter på arbejdsmarkedet.

https://www.dst.dk/da/Statistik/ADAM/Modellen-ADAM/Modelversionsnyt

FRA030: Fravær på arbejdspladser i virksomheder og organisationer

arbejdsfunktion, køn, fraværsindikator og fraværsårsag
2013-2023 (-)

https://www.statistikbanken.dk/FRA030

Statistikbanktabel

Analyser: Flere internationale lønmodtagere på det danske arbejdsmarked

Funktionærer vil som regel være registreret med et større antal løntimer end sammenlignelige timelønnede, eftersom funktionærer i væsentlig højere grad end timelønnede vil have betalt fravær.

https://www.dst.dk/analyser/54720-flere-internationale-loenmodtagere-paa-det-danske-arbejdsmarked

Analyse

Fravær og arbejdskonflikter

Hvor er arbejdsfraværet størst, i den offentlige eller private sektor? Og hvor meget fravær koster de faglige konflikter? Her finder du statistikken om fravær fra arbejde.

https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/arbejde-og-indkomst/fravaer-og-arbejdskonflikter

Emneside

Kvinder med børn arbejder mest

I hvert fald er det både inden for den offentlige og private sektor kvinderne, der har det største fravær på grund af børns sygdom.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2012/2012-03-06-kvindedag

Bag tallene

Nye begreber på lønområdet

normal" arbejdstime forbliver den samme uanset omfanget af lønnet fravær.

https://www.dst.dk/da/presse/Pressemeddelelser/2011/2011-09-29-Nye-begreber

Pressemeddelelse

Kvinder og mænd - ligheder og uligheder

Både i den statslige og den private sektor ligger kvindernes fravær på grund af børns sygdom dobbelt så højt som mændenes. 

https://www.dst.dk/da/presse/Pressemeddelelser/2011/2011-12-19-kvinder-og-maend

Pressemeddelelse

Forskellen på lønninger i det offentlige og det private svinger fra job til job

Da den standardberegnede timefortjeneste ikke indeholder betaling for henholdsvis fravær og overtid, er den således et godt mål for den løn som den enkelte medarbejder får, for hver normal time han/hun arbejder.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2018/2018-02-19-forskellen-paa-loenninger-i-det-offentlige-og-det-private-svinger-fra-job-til-job

Bag tallene

Danskernes sygefravær under lup

Han minder dog samtidig om, at oplysningerne om sygefraværet i den private sektor skal indsamles på virksomhederne.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/bagtal/2005/2005-01-03-Sygefravaer-under-lup

Bag tallene